郑州市国家高新技术产业开发区_2011年河南省郑州市高新技术产业开发区中小学教师招聘

更新时间:2019-12-02    来源:教师资格    手机版     字体:

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2011年河南省郑州市高新技术产业开发区中小学教师招聘

为加强教师队伍建设,确保中小学正常的教育教学需要,推动全区教育事业又好又快发展,郑州高新区2011年计划面向社会公开招聘中小学教师110名。公告如下:
  一、招聘岗位
  (一)高中教师14人
  语文2人,物理2人,化学2人,政治1人,历史1人,地理1人,生物1人,体育1人,音乐1人,信息技术1人,心理健康1人。
  (二)初中教师22人
  语文3人,数学2人,物理1人,英语4人,化学1人,政治2人,历史1人,地理1人,体育3人,音乐2人,信息技术1人,心理健康1人。
  (三)小学教师74人
  (1)郑州大学实验小学校长1人、副校长2人。
  (2)语文25人,数学15人,英语4人,思想品德3人,体育8人,音乐6人,美术6人,信息技术3人,心理健康1人。
  二、招聘条件
  具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的道德品质,为人师表,热爱教育事业;身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》规定要求;具备岗位所需要的其他条件。
  下列情形之一者不得应聘:曾因犯罪受过刑事处罚的;受党纪、政纪处分尚未解除的;曾被开除公职或学籍的;因违法违纪正被调查处理的;其他不符合任职条件的。

 


  (一)高中教师招聘范围及条件
  全国普通高等院校全日制本科以上学历,具有高中教师资格证,普通话二级乙等以上资格(语文学科教师需二级甲等以上资格),全国计算机等级考试二级或教育行政部门颁发的计算机中级以上资格,35周岁以下(1976年7月1日以后出生),条件特别优秀者年龄可放宽至40周岁(1971年7月1日以后出生)以下。特别优秀者是指,报考者具备下列两个以上条件:地市级优质课大赛一等奖或省级二等奖以上获得者,地市级骨干教师、拔尖人才、学科(学术技术)带头人、名师、优秀教师、优秀班主任;或具备下列条件之一:省级优质课大赛一等奖或国家级二等奖以上获得者,省级骨干教师、拔尖人才、学科(学术技术)带头人、名师、优秀教师。
  (二)初中教师招聘范围及条件
  全国普通高等院校全日制本科以上学历,具有初中及以上教师资格证,普通话二级乙等以上资格(语文学科教师需二级甲等以上资格),全国计算机等级考试二级或教育行政部门颁发的计算机中级以上资格,30周岁以下(1981年7月1日以后出生),条件特别优秀者年龄可放宽至35周岁(1976年7月1日以后出生)以下。特别优秀者是指:地市级优质课大赛一等奖或省级二等奖以上获得者,地市级骨干教师、拔尖人才、学科(学术技术)带头人、名师、优秀教师、优秀班主任。

 


  (三)小学教师招聘范围及条件
  1.郑州大学实验小学校长、副校长:全国公办中、小学现任校长,或者是全国公办中、小学现任副校长并具有2年(含2年)以上同级任职经历;同时副校长需能胜任一门以上的学科教学,具有较强的指导教学和教育科研能力。
  除上述条件外,报考者还须具备以下资格:全国普通高等院校全日制本科以上学历,具有小学及以上教师资格证,中级以上职称,普通话二级乙等以上资格,全国计算机等级考试二级或教育行政部门颁发的计算机中级以上资格;年龄在40周岁以下。
  2.小学教师:全国普通高等院校全日制本科以上学历,具有小学及以上教师资格证,普通话二级乙等以上资格(语文学科教师需二级甲等以上资格),全国计算机等级考试二级或教育行政部门颁发的计算机中级以上资格,30周岁以下(1981年7月1日以后出生),条件特别优秀者年龄可放宽至35周岁(1976年7月1日以后出生)以下。特别优秀者是指:地市级优质课大赛一等奖或省级二等奖以上获得者,地市级骨干教师、拔尖人才、学科(学术技术)带头人、名师、优秀教师、优秀班主任。#p#分页标题#e#
  三、招聘程序和时间安排
  (一)发布招聘信息
  7月5日在大河报、郑州市人力资源和社会保障局网、郑州高新区政务在线、郑州高新人才网、郑州教育信息网等公共媒体及网站发布招聘信息。

 


  (二)报名
  1.报名办法:采取网上报名方式。报名时间为2011年7月14日9:00至7月16日17:00。考生登录郑州人事考试网(www.zzrsks.com.cn
  2.网上缴费。网上报考合格人员,通过原报名网站缴纳笔试考务费30元(报考者准备银行卡,开通网上银行功能并存上足够缴费的金额),缴费时间截止7月18日24时,未按期缴费的视为自动放弃。
  3.打印准考证。网上缴费成功的报考人员,于7月25日9:00至7月27日24时之前自行登录郑州人事考试网(www.zzrsks.com.cn
  4.报考人员应认真阅读并全面理解郑州人事考试网提供的关于本项考试的文件内容,确信本人符合本项考试报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名,本人的报考资格、考试成绩无效。已经缴纳的考试费用不予退回,由此而产生的一切后果由本人承担。
  5.招聘岗位与报考人数低于1:5的比例,经人事部门批准,可适当降低招考比例。
  (三)笔试
  1.笔试时间:7月28日(具体时间和地点以准考证为准)。
  2.笔试内容:教育基础知识(教育学、教育心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识等)。

 


  3.笔试成绩仅作为进入面试的依据。
  (四)面试资格确认
  面试资格确认时间另行通知,地点为郑州中学。面试入围考生本人应携带户口薄、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、计算机等级证、普通话证及各类获奖证书的原件接受现场资格确认。未按要求参加资格确认的考生视为自动弃权,按学科笔试成绩从高分到低分进行递补。
  经过面试资格确认,中小学教师根据笔试成绩分学科按拟招聘名额1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员;郑州大学实验小学校长、副校长根据笔试成绩分岗位按拟招聘名额1:5的比例从高分到低分确定参加面试人员。
  (五)面试
  1.时间:另行通知。
  2.地点:郑州中学
  3.内容:
  (1)郑州大学实验小学校长、副校长面试相关事宜另行通知。
  (2)中小学教师。报考者根据所报学科抽取试讲课题、答辩问题,在限定时间内备考,并进行试讲和答辩。体育、音乐、美术专业教师除试讲和答辩外加试专业测试,试讲和答辩占面试成绩的50%,专业测试占面试成绩的50%。
  (3)未按要求参加面试的报考者,视为自动弃权。
  (六)体检
  根据面试成绩分学科按拟招聘名额1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理,其他事项另行通知。参加体检人员必须按要求在规定时间内参加体检,否则视为自动弃权。
  (七)考察、聘用
  依据面试成绩和体检情况,按拟招聘名额1:1的比例对合格人员的师德、教育教学成果和业绩、遵纪守法等方面情况进行考察后,确定聘用人员名单,经公示无异议,办理聘用手续。新聘人员试用期一年,试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格者依据有关政策和程序正式聘用。聘用人员要服从组织分配,对于不服从分配者,取消聘用资格。
  四、其他
  (一)资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
  (二)在职教师聘用后,在办理调动手续之前,按郑州市机关事业单位社会保险的有关规定,自行完善足额缴纳养老保险,否则不予聘用。#p#分页标题#e#
  (三)根据国家、省、市有关政策规定,我省招募的参加志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划的高校毕业生,参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且每年度考核合格、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村”计划服务期满考核合格且符合本次招聘报考条件者,笔试原始成绩加5分。符合加分条件者,需在面试资格确认期间提供有关证书证明原件和复印件,逾期不再受理。

 


  (四)报考人员请登陆郑州高新区政务在线网(www.zzgx.gov.cn
  咨询电话:0371—67981520、67980135、67982398)及时查看招聘工作的有关通知,未按照郑州高新区2011年公开招聘中小学教师有关通知要求执行的,一律按自动放弃处理。未尽事宜,按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。)报名系统,按照网络提示打印准考证(A4纸)。考试时,考生持本人准考证和有效身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件)到指定地点参加考试。)后,点击“网上报名”进入网上报名系统,点击“报名填表”,按要求填写个人报名信息和报考职位后上传照片。同时注意上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照,红底、蓝底、白底均可,JPG格式。利用图片软件制作时,图片大小宽为130像素,高度为160像素,最终效果以输出后的大小为准,宽高比例约为1.3:1.6,像素大小30kb以下,以便制作准考证时使用。考生上传信息后要牢记网上报名序号,以备再次登录网上报名系统时使用。报考人员只能选择一个职位进行报名,报考学科岗位以教师资格证为准。报名与考试时使用的身份证必须一致,不能使用新、旧两个身份证号同时报名。

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