5000年看河南_2011年河南省方城县教师公开招聘

更新时间:2019-12-01    来源:教师资格    手机版     字体:

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2011年河南省方城县教师公开招聘

  根据教育部《关于进一步做好中小学教师补充工作的通知》(教师[2009] 2号)和《关于建立和完善中小学教师补充长效机制的意见》(宛政办[2010]122号)精神,结合我县中小学教师实际情况,经县政府研究同意,2011年我县面向社会公开招聘中小学教师115名,其中高中教师9名(含免费师范生计划1名),小学教师106名。现就做好招聘工作制定本实施方案:
  一、指导思想  以科学发展观为指导,以建设高素质教师队伍、促进毕业生就业为目标,公开招聘大中专毕业生到中小学任教,逐步解决我县中小学师资总量不足和结构不合理问题,进一步提高全县教师队伍整体素质和教育质量。
  二、招聘原则  按照德才兼备的标准,坚持公开、公平、竞争、择优的原则,采取考试和考核相结合的办法,根据考试成绩和体检、考核情况择优聘用。
  三、招聘岗位和去向  1、普通高中教师9名(含免费师范生计划1名)。其中英语2名,地理2名,生物3名,政治1名,物理1名。
  聘用以后,由县教体局统一分配到县一、五高中。
  2、小学教师106名。其中语文25名,数学25名,英语25名,体育5名,音乐10名,美术10名,信息技术6名。

 


  聘用以后,由县教体局统一分配到缺编乡镇。
  四、招聘条件  (一)基本条件
  1、坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,有良好的政治素养和道德品行。
  2、热爱方城教育事业,愿意履行人民教师的职责,服从组织分配,遵守单位工作纪律。
  3、五官端正、身体健康。
  (二)学历条件
  高中教师必须具有全日制普通高等院校研究生学历,专业一致或相近。
  小学教师必须具有全日制普通中等专业学校中专及以上学历,专业一致或相近。
  (三)资格条件
  1、年龄在30岁以下(1981年7月1日以后出生)。2004年以来一直在我县中小学教学岗位上工作但未办工资卡的14名遗留人员年龄放宽到35岁。
  2、具有相应的教师资格证(研究生、应届本科毕业生不受此限制)。
  3、报考小学教师必须是方城户籍(在我县支教服务期满考核合格的大中专毕业生不受此限制)。
  4、对有下列情形之一的,不得报考和聘用:
  (1)我县教师进修研究生毕业,现仍保留编制的;
  (2)曾经受过刑事处罚、劳动教养、行政拘留等或正被立案审查的;
  (3)曾经参与过×××等邪教组织的;
  (4)曾被辞退或开除公职的;
  (5)曾受过党纪政纪处分的;
  (6)其他不适合在教育岗位工作的。
  (四)照顾对象
  1、根据上级“三支一扶”工作文件精神,在我县支教服务期满且考核合格的大中专毕业生笔试和面试各加5分。
  2、根据方政纪﹝2007﹞1号纪要精神,2004年以来一直在我县中小学校教学岗位上工作但未办工资卡的14名遗留人员笔试和面试各加5分。
  五、报名办法  (一)报名时间:2011年7月6日至2011年7月10日。
  (二)报名地点:方城县人事考务中心。
  (三)报名所需材料:
  本人有效身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证原件及复印件各1份。报考小学教师者还需提供户口薄原件和复印件1份。
  复印件统一使用A4纸。
  (四)报名程序
  1、现场报名。并根据有关规定交纳报名考务费 100元,图像信息采集费12元,进入面试人员另交面试考务费40元。
  2、填写《方城县2011年公开招聘教师报名登记表》。#p#分页标题#e#
  (五)资格审查:由招聘教师工作领导小组办公室组织对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿于考试聘用的全过程,凡发现应聘者与招聘条件不符的以及有弄虚作假情况的将取消资格。报名与参加考试使用的身份证必须一致。

 


  (六)领取准考证时间及地点:2011年7月14日到报名处领取《准考证》。逾期不领者,视为自动放弃。
  (七)如果某学科报考人数低于招聘计划数1.5倍的,招聘领导小组办公室将对该学科招聘计划予以调整,以增强招聘工作的公平性,保证所招聘教师的数量和质量。
  六、考试  考试包括笔试和面试两个环节(高中教师不进行笔试)。
  (一)笔试 (满分100分)
  1、笔试内容:教育学、心理学、新课程理念以及担任小学教师应具备的相关知识,笔试内容注重应聘者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试。
  2、试卷的命制:笔试试卷委托市级以上具有考务资格的机构命制。
  3、笔试时间及地点:见准考证。
  4、结果公布:笔试结果于2011年 7月 18日在方城教育信息网和报名处进行公布。
  (二)面试 (满分100分)
  1、面试人员的确定:高中教师按实际报名人数确定;小学教师根据应聘者所报考岗位,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,以分学科岗位设置数1:1.5的比例依次确定面试人员。若出现进入面试最后一名成绩并列者,同时参加面试。
  2、面试形式:试讲。主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。具体内容和办法于2011年7月18日在方城教育信息网和报名处进行公布。
  3、领取面试通知单时间及地点:2011年7月25日携带本人身份证和准考证到报名处领取。
  4、面试时间及地点:见面试通知单。
  5、结果公布:面试成绩在方城教育信息网和报名处进行公布。
  七、体检  体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》,由县招聘办公室统一组织实施。
  (一)体检人员的确定:
  1、高中教师:在面试成绩及格分以上人员中,以分学科岗位设置数1:1的比例从高分到低分依次确定体检人员。
  2、小学教师:按照应聘者笔试和面试总成绩,以分学科岗位设置数1:1的比例从高分到低分依次确定体检人员。若笔试和面试总成绩相同,以面试成绩从高分到低分排序。
  (二)体检时间及地点:于2011年8月5日在方城教育信息网和报名处进行公布。
  八、考核与公示  考核参照《河南省国家公务员录用考核实施细则(试行)》的规定进行。对考核合格人员进行公示。
  九、聘用  公示无异议后,对拟聘人员进行岗前培训。培训合格者,按照中共河南省委组织部、河南省人事厅、河南省编办、河南省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人〔2007〕55号)的规定签订聘用合同。试用期满考核合格的按照事业单位新进人员管理办法办理相关手续,并在县人才中心办理人事代理手续;考核不合格者,不予聘任。
  十、组织保障  为确保我县今年招聘教师工作的顺利进行,县政府成立招聘教师工作领导小组,组成人员如下:
  组 长:白振国 县委常委、县政府常务副县长
  副组长:夏天俊 县政府副县长
  李国奇 县政府党组成员、县人力资源和社会保障局局长
  成 员:史锁乾 县教育体育局局长
  鲁克莲 县纪委副书记
  褚松涛 县财政局局长
  熊军祥 县机构编制委员会办公室主任
  张文久 县人力资源和社会保障局副局长
  郭好斌 县教育体育局副局长#p#分页标题#e#
  领导小组下设办公室:
  办公室主任:史锁乾 县教育体育局局长(兼)
  副 主 任:张文久 县人力资源和社会保障局副局长(兼)
  陆文礼 县监察局副局长
  郭好斌 县教育体育局副局长(兼)
  苏 军 县机构编制委员会办公室副主任
  郭新国 县财政局副局长
  宋 珊 县人事考务中心主任
  李明立 县人才中心主任
  办公地点设在县教体局。
  十一、有关要求  公开招聘教师工作是推进 我县教育科学发展和中小学人事制度改革的重要举措,是推动教育质量建设的根本保证,各相关单位和人员要以对人才负责、对教育事业负责、对社会负责的态度,严格遵守人事工作纪律,严格执行有关政策规定,阳光操作,全面接受有关部门和社会各界的监督,严禁在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊。对违反规定的人员,一 经查实,将按有关规定严肃处理。
  十二、联系方式  报名咨询电话:县人事考务中心0377-65076736
  县教体局人事股0377-67215380
  方城教育信息网网址:http://fc.nyedu.net

  十三、本实施方案由方城县招聘教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜,按相关政策处理。

本文来源:http://www.kwkids.com/zhiyezigelei/44403.html

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