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2011年河南省方城县教师公开招聘
根据教育部《关于进一步做好中小学教师补充工作的通知》(教师[2009] 2号)和《关于建立和完善中小学教师补充长效机制的意见》（宛政办[2010]122号）精神，结合我县中小学教师实际情况，经县政府研究同意，2011年我县面向社会公开招聘中小学教师115名，其中高中教师9名（含免费师范生计划1名），小学教师106名。现就做好招聘工作制定本实施方案：
一、指导思想 以科学发展观为指导，以建设高素质教师队伍、促进毕业生就业为目标，公开招聘大中专毕业生到中小学任教，逐步解决我县中小学师资总量不足和结构不合理问题，进一步提高全县教师队伍整体素质和教育质量。
二、招聘原则 按照德才兼备的标准，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，采取考试和考核相结合的办法，根据考试成绩和体检、考核情况择优聘用。
三、招聘岗位和去向 1、普通高中教师9名（含免费师范生计划1名）。其中英语2名，地理2名，生物3名，政治1名，物理1名。
聘用以后，由县教体局统一分配到县一、五高中。
2、小学教师106名。其中语文25名，数学25名，英语25名，体育5名，音乐10名，美术10名，信息技术6名。
聘用以后，由县教体局统一分配到缺编乡镇。
四、招聘条件 （一）基本条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，有良好的政治素养和道德品行。
2、热爱方城教育事业，愿意履行人民教师的职责，服从组织分配，遵守单位工作纪律。
3、五官端正、身体健康。
（二）学历条件
高中教师必须具有全日制普通高等院校研究生学历，专业一致或相近。
小学教师必须具有全日制普通中等专业学校中专及以上学历，专业一致或相近。
（三）资格条件
1、年龄在30岁以下（1981年7月1日以后出生）。2004年以来一直在我县中小学教学岗位上工作但未办工资卡的14名遗留人员年龄放宽到35岁。
2、具有相应的教师资格证(研究生、应届本科毕业生不受此限制)。
3、报考小学教师必须是方城户籍（在我县支教服务期满考核合格的大中专毕业生不受此限制）。
4、对有下列情形之一的，不得报考和聘用：
（1）我县教师进修研究生毕业，现仍保留编制的；
（2）曾经受过刑事处罚、劳动教养、行政拘留等或正被立案审查的；
（3）曾经参与过×××等邪教组织的；
（4）曾被辞退或开除公职的；
（5）曾受过党纪政纪处分的；
（6）其他不适合在教育岗位工作的。
（四）照顾对象
1、根据上级“三支一扶”工作文件精神，在我县支教服务期满且考核合格的大中专毕业生笔试和面试各加5分。
2、根据方政纪﹝2007﹞1号纪要精神，2004年以来一直在我县中小学校教学岗位上工作但未办工资卡的14名遗留人员笔试和面试各加5分。
五、报名办法 （一）报名时间：2011年7月6日至2011年7月10日。
（二）报名地点：方城县人事考务中心。
（三）报名所需材料：
本人有效身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证原件及复印件各1份。报考小学教师者还需提供户口薄原件和复印件1份。
复印件统一使用A4纸。
（四）报名程序
1、现场报名。并根据有关规定交纳报名考务费 100元，图像信息采集费12元，进入面试人员另交面试考务费40元。
2、填写《方城县2011年公开招聘教师报名登记表》。#p#分页标题#e#
（五）资格审查：由招聘教师工作领导小组办公室组织对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿于考试聘用的全过程，凡发现应聘者与招聘条件不符的以及有弄虚作假情况的将取消资格。报名与参加考试使用的身份证必须一致。
（六）领取准考证时间及地点：2011年7月14日到报名处领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
（七）如果某学科报考人数低于招聘计划数1.5倍的，招聘领导小组办公室将对该学科招聘计划予以调整，以增强招聘工作的公平性，保证所招聘教师的数量和质量。
六、考试 考试包括笔试和面试两个环节（高中教师不进行笔试）。
(一)笔试 (满分100分)
1、笔试内容：教育学、心理学、新课程理念以及担任小学教师应具备的相关知识，笔试内容注重应聘者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试。
2、试卷的命制：笔试试卷委托市级以上具有考务资格的机构命制。
3、笔试时间及地点：见准考证。
4、结果公布：笔试结果于2011年 7月 18日在方城教育信息网和报名处进行公布。
（二）面试 (满分100分)
1、面试人员的确定：高中教师按实际报名人数确定；小学教师根据应聘者所报考岗位，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以分学科岗位设置数1：1.5的比例依次确定面试人员。若出现进入面试最后一名成绩并列者，同时参加面试。
2、面试形式：试讲。主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。具体内容和办法于2011年7月18日在方城教育信息网和报名处进行公布。
3、领取面试通知单时间及地点：2011年7月25日携带本人身份证和准考证到报名处领取。
4、面试时间及地点：见面试通知单。
5、结果公布：面试成绩在方城教育信息网和报名处进行公布。
七、体检 体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》，由县招聘办公室统一组织实施。
（一）体检人员的确定：
1、高中教师：在面试成绩及格分以上人员中，以分学科岗位设置数1：1的比例从高分到低分依次确定体检人员。
2、小学教师：按照应聘者笔试和面试总成绩，以分学科岗位设置数1：1的比例从高分到低分依次确定体检人员。若笔试和面试总成绩相同，以面试成绩从高分到低分排序。
（二）体检时间及地点：于2011年8月5日在方城教育信息网和报名处进行公布。
八、考核与公示 考核参照《河南省国家公务员录用考核实施细则（试行）》的规定进行。对考核合格人员进行公示。
九、聘用 公示无异议后，对拟聘人员进行岗前培训。培训合格者，按照中共河南省委组织部、河南省人事厅、河南省编办、河南省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人〔2007〕55号)的规定签订聘用合同。试用期满考核合格的按照事业单位新进人员管理办法办理相关手续，并在县人才中心办理人事代理手续；考核不合格者，不予聘任。
十、组织保障 为确保我县今年招聘教师工作的顺利进行，县政府成立招聘教师工作领导小组，组成人员如下：
组 长：白振国 县委常委、县政府常务副县长
副组长：夏天俊 县政府副县长
李国奇 县政府党组成员、县人力资源和社会保障局局长
成 员：史锁乾 县教育体育局局长
鲁克莲 县纪委副书记
褚松涛 县财政局局长
熊军祥 县机构编制委员会办公室主任
张文久 县人力资源和社会保障局副局长
郭好斌 县教育体育局副局长#p#分页标题#e#
领导小组下设办公室：
办公室主任：史锁乾 县教育体育局局长（兼）
副 主 任：张文久 县人力资源和社会保障局副局长（兼）
陆文礼 县监察局副局长
郭好斌 县教育体育局副局长（兼）
苏 军 县机构编制委员会办公室副主任
郭新国 县财政局副局长
宋 珊 县人事考务中心主任
李明立 县人才中心主任
办公地点设在县教体局。
十一、有关要求 公开招聘教师工作是推进 我县教育科学发展和中小学人事制度改革的重要举措，是推动教育质量建设的根本保证，各相关单位和人员要以对人才负责、对教育事业负责、对社会负责的态度，严格遵守人事工作纪律，严格执行有关政策规定，阳光操作，全面接受有关部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊。对违反规定的人员，一 经查实，将按有关规定严肃处理。
十二、联系方式 报名咨询电话：县人事考务中心0377-65076736
县教体局人事股0377-67215380
方城教育信息网网址：http://fc.nyedu.net
十三、本实施方案由方城县招聘教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜,按相关政策处理。