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湖南水利水电职业技术学院2012公开招聘工作人员方案
湖南水利水电职业技术学院隶属于省水利厅，是湖南唯一一所水利水电类全日制公办普通高等院校。为加强师资力量，改善队伍结构，根据《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》（湘人社发[2011]45号）精神，拟面向社会公开招聘工作人员。现将具体方案公告如下：
一、组织领导
招聘工作在省人力资源和社会保障厅和省水利厅监督、指导下，省水利厅人事处和学院党委联合成立招聘工作领导小组，小组办公室设学院人事处，由人事处负责具体组织实施相关事宜。学院纪检监察部门全程参与监督。
二、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取笔试、试讲面试、考察相结合的办法进行。
三、招聘基本条件
1、坚持四项基本原则，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策；
2、身体健康，遵纪守法，品行端正；
3、综合能力强，专业知识牢固，有较强的事业心和责任感；
4、符合招聘岗位及岗位所需其他条件
四、招聘岗位及要求(见附件1)
五、招聘工作程序
（一）信息发布
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南水利网和水利水电职业技术学院网站向社会公开发布。
（二）报名时间、地点、方式及要求：
1、报名时间：2012年4月5日—2012年4月9日17时止（休息日除外）
2、报名方式：采取现场报名和网上报名的方式进行。
现场报名：请应聘者到湖南省人力资源和社会保障厅网站下载中心自行下载湖南省事业单位公开招聘人员报名表》并如实填写，并携本人有效身份证、学历证书（应届生提供加盖学校公章的毕业生推荐表）、职称证、资格证等材料和近期免冠彩照3张及其他相关成果材料原件和复印件，直接到湖南水利水电职业技术学院组织人事处（实训楼207）报名。
网上报名：请应聘者将以上报名相关材料的扫描件及《湖南省事业单位公开招聘报名表》发送至Liufm8888@163.com，并电话确认报名是否成功。请在参加笔试时，提供相关材料的原件核查。
如有弄虚作假行为的，一经查实，取消聘用资格。
（三）、资格审查
根据招聘岗位条件对应聘人员进行资格条件审查，通过资格条件审查的人员名单在湖南水利网、湖南水利水电职业技术学院网站予以公布。
（四）、考试方式
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1的比例，低于3：1的比例取消招聘计划，对少数特殊专业或确实难以形成竞争的岗位，经报请省水利厅和政府人社部门批准同意，可根据实际情况适当降低开考比例。
2、考试方法。
（1）应聘教师岗位采取笔试、试讲相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试占60％、试讲占40％）。
（2）应聘实训教师岗位采取笔试、试讲、实际操作相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试占60％、试讲占25％、实际操作占15％）。
（3）应聘其他岗位采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试占60％、面试占40％）。
笔试：通过资格审查人员全部进入笔试，主要对应聘者的基础知识、专业知识等进行考核。
面试（试讲）：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人员。主要对应聘者的专业知识、思维能力、课堂控制能力、语言表达能力等基本素质进行综合考核评价。#p#分页标题#e#
实际操作：进入试讲人员全部进入实际操作。主要测评应聘者的动手能力。
考试时间和地点在水利水电职业技术学院网站（www.hnslsdxy.com）上发布，并以电话方式通知。
（五）、体检与考察。根据各招聘岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选，综合成绩出现并列的，以笔试成绩为准，体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次递补（递补不超过两次）。
六、公示
根据综合成绩、体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报省水利厅和省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南水利网、湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议后，办理聘用手续。被聘人员与学校签订聘用合同，实行试用期（见习期）制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。聘期内享受学校同类人员同等待遇。
附件：水利水电学院招聘岗位及要求一览表
咨询电话：0731—84083157 0731—84080965 13469437069
联 系 人：刘放明、吴桂香