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2010年云南玉溪市特殊教育学校教师招聘
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玉溪市特殊教育学校是一所集学前聋儿语训教育、九年义务教育和职业高中教育为一体，专门招收盲、聋哑和弱智残疾儿童少年入学就读的学校。由于招生对象的特殊 性，2010年招聘教师的工作，根据市委组织部、市人事局、市编办《关于市直事业单位补充工作人员有关问题的通知》(玉人事通【2010】42号)和市编 办《玉溪市机构编制委员会办公室编制使用通知单》(玉编办准【2010】38号)文件精神进行。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位：面向普通高校毕业生公开招聘教师9名(专科学历限招玉溪籍毕业生)。
(二)招聘条件：
1、 坚持党的路线、方针和政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德、敬业和协作精神。
2、 身心健康，品行端正，有较强的事业心、工作责任感及良好的沟通能力。
3、 年龄在30周岁以下，未就业的普通高校毕业生。
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，在近年以来云南省各级公务员、事业单位招聘过程中被考录单位认定为考试作弊的人员，以及法律规定不得录用的其他情形的人员，不得报名。
5、所招聘教师均须具备“双师型”相关条件，具体岗位条件及要求见附表。
二、招聘方式
(一)报名和资格复审
1、报名时间：2010年8月3日至9日，上午8：00-11：30、下午14：30-17：30，(节假日除外)逾期不予办理。
2、报名地点：玉溪市人才市场(秀山路5—2号电话：2071327)
3、其他报名有关规定：
(1)报考人员只能选择一个职位，符合职位要求的人员才能报名。
(2)所有报名人员均须携带本人身份证、毕业证原件、普通高校毕业生就业推荐表、职业技能资格证、近期正面免冠同底照片2张。
(3)报名时收取相关费用：70元/人。
(4)报名资格初审玉溪人才市场负责，复审由玉溪市教育局和市特殊教育学校负责。
(5)人才综合素质能力测评准考证，请考生本人携身份证，在开考前一周内到市人才市场领取。
(二)、考试办法
1、考试采取人才综合素质能力测评、教学能力测评的方式进行。
2、人才综合素质能力测评成绩合格后，按招聘职位数1：2的比例确定参加后续考试的人选。如报名人数达不到1：2比例的，综合素质测评后直接参加后续考试。
3、录取方式：按人才综合素质能力测评(50%)+教学能力测评(30%)+岗位技能测评(20%)=综合得分进行录取。综合得分低于60分者不予录取。
4、人才综合素质能力测评委托市人才市场组织进行。
5、教学能力测评由市教育局和市特殊教育学校共同组织。
三、体检：
(一)体检人选的确定，按每个岗位综合成绩从高分到低分的顺序、计划招聘数进行等额体检。若出现体检不合格的，按综合成绩从高分到低分的顺序依次替补。
(二)体检标准参照公务员录用的体检标准进行。
四、公示和聘用：
(一)拟聘用人员的确定。根据体检和考核结果，确定各岗位拟聘用人员。
(二)公示。拟聘用人员将在玉溪人事人才网及校园内进行公示。公示期为5天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
(三)拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消其聘用资格。
五、纪律要求：
(一)报考人员在报考过程中，应及时登陆玉溪人事人才网了解考录工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
(二)对违反考录纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格。其中，对于考试舞弊的，将按禁考的有关规定严肃处理;对于涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的人员，将交由公安机关处理。
玉溪市人事局 玉溪市教育局
二0一0年六月十二日