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重庆南岸区2012教育事业单位公开招聘中小学幼儿园教师简章
根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘一批中小学、幼儿园教师。
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
一、招聘单位及人数
南岸区46个全额拨款教育事业单位面向社会公开招聘127名中小学、幼儿园教师，具体招聘单位和岗位详见《南岸区2012年教育事业单位公开招聘中小学幼儿园教师岗位设置一览表》（以下简称《一览表》）。
二、招聘范围及对象
（一）全国范围内符合招聘条件的大学毕业生。
（二）以下人员不属招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；在读的非应届全日制毕业生；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员；南岸区机关事业单位在编人员。
三、招聘条件
（一）品行
遵守国家宪法和法律，具有良好的品行。
（二）学历
全日制普通高校本科及以上学历。
（三）教师资格
具有与所报考岗位相应的教师资格证。报考重庆市龙门浩职业中学校、重庆市特殊教育中心的考生暂不作要求。
（四）年龄
35周岁及以下（1977年1月1日及以后出生）。
（五）专业
详见《一览表》
（六）身体
身体健康，符合岗位要求的身体条件。
（七）其他
符合所报考岗位需要的其他条件（详见《一览表》），且自愿在南岸区教育事业单位服务5年及以上。
四、招聘程序及办法
（一）信息发布
招聘信息通过重庆市人力资源和社会保障局网(www.cqhrss.gov.cn)、中国?重庆?南岸网(www.cqna.com.cn)或其他媒体向社会公开发布。
（二）报名及资格审查
先网上报名，再到现场确认。现场确认时进行资格审查。只在网上报名不到现场确认并接受资格审查的考生视为无效报名，不予核发准考证，不能参加考试。
1. 网上报名
时间：2012年3月24日上午9:00—3月27日下午18:00
网上报名请在规定的时间内登陆重庆市南岸区教育事业单位公开招聘网上报名系统（www.cqzk.cn/2012gz），从首次报名入口进入，按相关提示录入报名信息，上传本人近期正面免冠登记照片（jpg格式，50kb以下，具体要求请见网报须知），自行打印报名登记表。每人限报一所学校的一个岗位。
请考生务必认真阅读本简章，并如实填写报名登记表。如因报名登记内容失实或报名登记内容与所报考岗位条件不符所造成的后果由考生本人承担责任。
2.现场确认及资格审查
时间：2012年3月28日—3月29日上午9:00—12:00，下午2:00—5:00。
地点：（1）南岸区人事考试中心（南岸区南坪西路27号福天大厦A座5楼），联系电话：023-62986601；
（2）南岸区教委人事科（南岸区南坪金紫街169号410室），联系电话：023-62900046。
接受资格审查时应提交如下材料：#p#分页标题#e#
（1）本人身份证原件及复印件1份。
（2）网上打印的报名登记表1份。
（3）毕业证原件及复印件1份（2012年应届毕业生提供加盖院校行政公章的《毕业生就业推荐表》原件及复印件1份）。
（4）与所报考岗位相应的教师资格证书原件及复印件1份。2012年应届师范类毕业生在资格审查时可暂不出具教师资格证书，但在资格复查即2012年7月20日前必须提供。报考重庆市龙门浩职业中学校、重庆市特殊教育中心的考生暂不作要求。
本人如不能参加现场资格审查可委托进行资格审查，但应出具委托人的委托书（须注明委托事宜、委托双方的身份证号码，并由委托双方签字），上述（1）－（4）项材料，被委托人的身份证原件及复印件。
所有复印件均应交验原件，否则不予认可。委托资格审查可不提供委托人的身份证原件，但应交验其他材料复印件的原件。
报名者按规定缴纳考试费用，每人每科50元。
准考证的获取：考生于2012年3月31日上午9:00开始在网上（www.cqzk.cn/2012gz）自行打印。
（三）考试
考试分为笔试、专业能力测试和结构化面试。笔试、专业能力测试和结构化面试分值各100分。
拟招聘岗位人数与报名人数比例未达到1:3的开考比例的，取消或相应递减招聘岗位人数至规定比例。其中，特殊岗位或急需短缺人才，经报重庆市人力资源和社会保障局备案同意后，可适当放宽开考比例。若仍不能达到规定的开考比例，则不开考并退还考试费用。
1.笔试
笔试时间：2012年4月8日上午9:00—11:00。考生应提前30分钟到达考点，开考后30分钟未到考场者视为弃权。
笔试地点：详见准考证。
笔试采用闭卷笔答的方式进行。笔试内容包括综合基础知识和专业基础知识。综合基础知识笔试用书为重庆市人力资源与社会保障局编印的《综合基础知识》，《综合基础知识》可在南岸区人事考试中心自愿购买。专业基础知识笔试内容为教育学、心理学、教育法律法规（《教育法》、《义务教育法》、《教师法》）和教师职业道德（《中小学教师职业道德规范》、《重庆市中小学教师职业道德教育大纲》）。综合基础知识占笔试总分的30%，专业基础知识占笔试总分的70%。
2.专业能力测试
专业能力测试采取以试讲（上课或说课）为主的多种方式进行，除试讲外，可根据学校、学段、学科、岗位的实际需要，选择增加面谈、三笔字及普通话水平测试、计算机应用能力测查、特长展示等作为辅助项目。
同一岗位现场确认报考人数超过20人的，可适当调整专业能力测试的方式。
专业能力测试时间及地点：请于2011年4月10日登陆网站www.cqzk.cn/2012gz查询。专业能力测试要求考生应于测试当日上午8:30分前进入考场，8:30分后到考场者视为弃权。
笔试成绩、专业能力测试成绩及参加结构化面试人员名单于2012年4月17日在中国?重庆?南岸网(www.cqna.com.cn)上公布。
参加结构化面试人员按规定缴纳面试费用，缴费时间：2012年4月19日上午9：00—17:00，缴费地点：南岸区人事考试中心。未按规定缴费视为放弃参加结构化面试。
3．结构化面试
面试比例为1:3。面试人选按面试比例，根据笔试与专业能力测试成绩之和从高到低依次确定。面试比例达不到1:3的，考生各科成绩均需达到60分以上方可进入面试。若最后一名面试人选成绩出现并列时，则并列进入面试。
经确认自动放弃面试者，取消其面试资格，其缺额按该岗位考生笔试与专业能力测试成绩之和从高到低依次递补。
结构化面试总分为100分。面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，该考生所在考官组应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及区人力社保局备案。#p#分页标题#e#
结构化面试时间及地点：请于2011年4月17日登陆网站www.cqzk.cn/2012gz查询。面试要求考生应于面试当日上午8：30分前进入考场，8：30分后未到考场者视为弃权。
总成绩=笔试成绩×30%+专业能力测试成绩×40%+结构化面试成绩×30%。
（四）体检
体检人选按招聘岗位人数，根据该岗位考生考试总成绩从高分到低分等额确定。若最后一名进入体检人选考试总成绩出现并列时，取专业能力测试成绩高者进入体检。
体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）规定以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）文件精神，并结合岗位实际需求组织实施。
体检在指定医院进行，体检费用由体检者承担。招聘单位和受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经公开招聘工作领导小组同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
若体检不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按照该岗位报考人员考试总成绩由高到低依次递补。
考试总成绩及参加体检人员名单于2012年4月24日在中国?重庆?南岸网(www.cqna.com.cn)上公布。
（五）考核
对体检合格的报考人员进行考核。考核的主要内容为思想政治表现、道德品质等。
考核合格者确定为拟聘用人员。若考核不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按照该岗位报考人员考试总成绩由高到低依次递补。
（六）公示
拟聘用人员名单在重庆市人力资源和社会保障局网(www.cqhrss.gov.cn)和中国?重庆?南岸网(www.cqna.com.cn)上进行为期7个工作日的公示。
（七）聘用及待遇
经公示无异议或虽有异议但经核实不影响聘用的人员，于2012年7月20日17：00前到南岸区人事考试中心报到，报到时需提供本人身份证、毕业证、教师资格证接受资格复查（应届毕业生还应出具当地大中专毕业生就业部门发给的就业报到证）。未按规定时间报到的拟聘用人员，视同自动放弃。
资格复查与招聘条件不相符的，取消聘用资格。资格复查与招聘条件一致的，由用人单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》报南岸区教委审核、南岸区人力资源与社会保障局审批。
经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人力资源与社会保障局关于转发事业单位聘用合同（范本）的通知》（渝人发〔2006〕68号）文件规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续。
经审批同意聘用的人员，其工资福利待遇按重庆市事业单位工作人员有关规定执行。
新聘用人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒前病史且身体条件不符合岗位要求的人，取消聘用资格。
暂未取得教师资格证书的拟聘用人员（指报考重庆市龙门浩职业中学校、重庆市特殊教育中心的考生），须在一年试用期内考取教师资格证书，如一年试用期满仍未取得教师资格证书者，取消聘用资格。
五、招聘的组织实施
本次公开招聘由南岸区编办、南岸区人力资源和社会保障局、南岸区教委及各用人单位共同组织实施，南岸区监察局负责全程监督。#p#分页标题#e#
六、纪律要求
公开招聘工作政策性强、涉及面宽、社会影响大，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。自觉接受纪检监察部门和广大人民群众的监督，若有违规违纪或弄虚作假情况，一经查实，将严肃处理。
七、简章解释
本招聘简章由重庆市南岸区人力资源与社会保障局和重庆市南岸区教育委员会负责解释。