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2011年射洪县教育系统部分事业单位公开招聘工作人员
根据我县教育系统部分事业单位工作需要，经研究决定，按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发【2006】9号)和《遂宁市市属事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（遂市人发【2006】59号）等规定，面向社会公开招聘工作人员50名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划（详见附件）
二、招聘对象及报考条件:
（一）招聘对象：2011年全国普通高校应届毕业生和符合岗位条件要求的社会在职和非在职人员。其中，2011年应届毕业生必须在2011年7月31日前取得岗位要求的毕业证，并凭证书办理聘用手续。
（二）招聘范围：全国。
（三）报考条件:
1．具有中华人民共和国国籍；
2．年龄在18-35周岁（1975年6月29日-1993年6月27日期间出生）之间；
3．拥护中华人民共和国宪法；
4．具有良好的品行；
5．具有正常履行职责的身体条件；
6．具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
7．符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第二十九条有关回避的规定；
8．具有从事相应学科教学的教师资格证；
9．符合事业单位主管部门规定的其他条件。
（四）凡有下列情形之一者，不得报名:曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、在人事考试中违规违纪被取消事业单位考试资格的人员、在试用期内的新招聘的事业单位人员、现役军人。
三、报名及资格审查
（一）报名组织方式:本次公招全部采用现场报名方式进行。现场报名工作由县人力资源和社会保障局统一组织，招聘单位主管部门负责资格初审，县人力资源和社会保障局负责资格复审。资格审查贯穿本次招聘工作全过程，在任何一个环节中发现报考者有不符合岗位条件要求和弄虚作假的，都将取消其考试或聘用资格。
（二）报名时间及地点:
1．报名时间：2011年6月27日至2011年6月29日（上午：8:30-12:00，下午：15:00-18:30）。
2．报名地点：射洪县人力资源和社会保障局一楼人才交流中心。（地址：射洪县太和镇同仁路141号）
（三）报名手续:报名者需持本人有效身份证、毕业证、教师资格证及相关证明材料原件和复印件报名（2011年应届毕业生需提供学校开具的学历证明）。符合报考条件者须提交近期1寸证件照片2张，到报名地点领取并填写《射洪县公开招聘事业单位工作人员考试报名表》后粘贴在贴照片规定处。经资格审查合格后，缴纳笔试考试费用，并凭缴费收据到信息录入处提交报名资格审查表，确认报名。
（四）报名要求:
1．报考人员报名前应认真阅读本公告，并按照本公告公布的岗位及规定的报考条件报名。
2．报考人员提供的个人信息材料必须真实完整，如隐瞒有关情况或提供虚假材料，所造成的后果由报考者本人承担。填写资格审查表字迹应工整清晰，严禁涂改。资格审查表中凡有字迹改动痕迹的，报名资格审查表一律按作废处理，责任由本人自负。
3．每名报考者只能填报一个专业。
4．在职考生应由单位出具其同意报考的证明材料。
（五）政策性加分
按照国家、省有关文件规定，截止报名时，服务期满且经县（区）以上组织、人事部门考核合格的下列考生，在本次招聘考试笔试折合后的成绩中加分。符合加分条件的考生，须在现场确认时提供服务所在地县(区)以上组织、人事、团委、教育、民政等部门出具的相关证明材料原件及复印件（证明材料包括协议书或服务证、年度考核登记表、县（区）以上组织、人事部门评优表彰的文件原件及复印件、考生信息表等），未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分。
1．参加“三支一扶”、“志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段特岗教师计划”和“社工人才百人计划”的志愿者，每服务满1周年加2分，符合其它加分条件的按就高但不累加的原则加分，加分最高不超过6分。
2．大学生村（社区）干部，每工作满1周年加2分，被县（区）以上组织、人事部门评为优秀的另加3分，加分按工作年数和获奖次数累计计算，但同一年度同一项目被评为优秀的，不累计加分。
（六）领取《准考证》:经资格审查合格的报考人员于2011年7月21日至22日（上午：8:30-12:00，下午：15:00-18:30），凭本人有效身份证、笔试缴费发票到人力资源和社会保障局二楼射洪县人事考试中心领取《准考证》。代领者凭本人有效身份证、报考人员有效身份证、笔试缴费发票领取。
（七）缴费标准:根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费按每人每科50元的标准收取。面试费按每人每科80元的标准收取。
四、考试
（一）考试方式及所占权重
本次考试采取笔试和面试两种方式进行。笔试共两科，占考试总成绩的60%，笔试每科卷面满分为100分，各占笔试总成绩的50%；面试满分为100分，占考试总成绩的40％。
（二）笔试:
1．笔试内容：笔试科目为专业科目和公共基础知识。专业科目考试内容以报考岗位专业知识和教材教法为主要内容；公共科目以《四川省事业单位招聘工作人员公共科目考试大纲》为准。
2．开考比例：同一职位报考人数与招聘岗位数比例不得小于5：1。对达不到5：1的，按比例相应调减招聘计划或取消招聘计划。
3．笔试时间：2011年7月23日上午，具体笔试时间详见准考证。
4．笔试地点：详见笔试准考证。
5．注意事项：报考者应持笔试准考证和有效身份证按准考证上规定的时间到指定的地点参加笔试。笔试时间迟到30分钟者按自动放弃考试处理，责任由本人自负。
6．笔试成绩和进入面试人员名单于2011年7月26日在遂宁人力资源和社会保障网发布。
（三）面试:
1．面试内容：面试采取结构化面试的办法，主要测试考生的语言表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表等。
2．进入面试人员比例根据笔试成绩，按照招聘岗位聘用名额1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试人员，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。
3．面试时间：2011年7月28日，面试具体时间和地点详见《面试通知书》。
4．进入面试的考生于2011年7月26日至27日正常上班时间到射洪县人力资源和社会保障局二楼射洪县人事考试中心（地址：射洪县太和镇同仁路141号）领取面试通知书。逾期按自动放弃处理，人员依次递补。
5．进入面试程序出现的人员缺额不再递补。
五、体检及考察：
面试和专业科目考试后，根据招聘岗位聘用名额，按照考生的考试总成绩，从高分到低分（考试总成绩相同的，以公共科目成绩高低确定名次）等额确定进入体检和政审考察的人员。体检工作由射洪县人力资源和社会保障局统一安排，各招聘单位主管部门负责组织实施。
体检标准参照人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检时间、地点由用人单位主管部门另行通知。用人单位和考生对体检结论有疑问的，须在接到体检通知3日内到用人单位主管部门提出复查申请。复查只能进行一次，体检结论以复查结果为准。
体检工作结束后，由主管部门会同招聘单位对拟聘人员的政治思想、工作能力、遵纪守法、道德品质以及是否需要回避等情况进行严格考核。
因体检、考核不合格出现的人员缺额，由招聘单位主管部门报射洪县人力资源和社会保障局同意后，按报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示
拟聘用人员确定后，由县人力资源和社会保障局予以公示。公示期间接受社会监督（举报电话：遂宁市人力资源和社会保障局：0825-5866013；射洪县人力资源和社会保障局：0825-6839210）。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的不予受理。
公示期满无异议的人员，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的人员，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的人员，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格。
七、聘用
1．聘用办法：经公示无异议者，由应聘者按各专业公示的总成绩从高分到低分自行选择符合聘用单位条件的岗位，经选择确定单位后，再由县人力资源和社会保障局向用人单位和受聘人员发给聘用通知。选择岗位的具体时间和地点另行通知。
2．聘用人员按聘用合同管理，由用人单位填写《射洪县事业单位公开考试招聘工作人员审核确认花名册》和《射洪县事业单位招聘工作人员登记表》，并报县人力资源和社会保障局审核确认。经审核确认后，由用人单位法人代表与受聘人员签定聘用合同，完善聘用手续。
3．所聘用人员均实行试用期制度，试用期限为一年（试用期包括在聘用期限内）。
八、纪律与监督
1．招聘考务工作由纪检监察部门全程监督，做到信息公开、过程公开、结果公开，欢迎社会各界对招聘工作进行监督。
2．招聘工作实行回避制度，招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的人员或其他有可能影响招聘工作公正的，一律实行回避。
3．按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格，并对有关工作人员依纪依法严肃查处。
4．本公告由遂宁市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0825-6629988、0825-6839210
附件：2011年射洪县教育系统部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况表
点击附件打开：2011年射洪县教育系统部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况表http://scsn.gov.cn/UploadFiles/snsrsj/2011/6/201106131822135869.xls
射洪县人力资源和社会保障局
二0一一年六月十三日