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2011上海公考面试备考总体思路
2011年上海市公务员考试面试即将进行，为了帮助广大考生顺利通过面试考察，本文对历年上海市公务员面试特点进行了详细分析，针对性的提出应考方案，希望能够帮助考生科学应对，决胜2011年上海市公务员面试。
一、面试组织形式
1、结构化面试形式为主
上海市人事部门在近几年的招考公告中没有明确指出公务员考试的面试形式，且招录单位拥有确定面试形式的自主权，但是中公教育专家从历年的真题情况看，结构化还是上海市各公务员招录单位乐于选择的最主要面试形式。结构化面试以其方便、快捷、区分度大等独特优势，成为面试中的主旋律。其他形式考生也可以了解一下，作为补充知识，平时练习以结构化为主，经常模拟可以降低紧张感，适应考场气氛。
2、题量基本在4-5道题左右
近几年面试题量基本在4-5道题左右，20分钟左右时间。去年除了基本题目外，有些题目还有追问，如“一少数民族代表团20人来上海参观世博会，你怎么安排?追问：如果参观过程中有一人掉队了，你怎么办?”追问主要体现对实际问题解决能力的考察。考生平时模拟练习时可以将各种题型都练到，并且严格控制时间，在考场上才不会出现意外状况。
3、有些岗位考察专业题目
上海公务员面试中有些岗位如税务、检察院等部门经常出现选做题型，主要用于招考单位的专业性试题出题。这类试题由题本提供或由电脑随机抽取，一个大题中分为数道小题，内容可能相关，也可能考察不同方面的知识，考生必须从中选取一道作答。例如，2009年2月28日上午上海税务局公务员考试面试真题：专业题，任选1题回答(1)信管可选软件或硬件;(2)信息系统安全风险和对策;(3)如何把百度设为浏览器主页，数据库的四种逻辑结构。
专业性题目主要了解考生相关方面的知识，应对这种题型，中公教育专家认为考生必须根据报考单位和职位的特点，做到面试前准备充分，查阅相关资料，才能在应考时反应迅速、及时决断。
4、命题特点
上海市公务员面试题目比较贴近时代，一般在体现及时性、实用性，与工作密切相关。很多题目结合当今现实，除了体现全国性特点也不乏区域性特点，如2010年题目中，体现世博会、自然灾害等全国性背景环境，也出现“对口支援”、“公交车免费卡”这个上海地方特色。考生只要平时多关注国内和上海市新闻动态，即可应对此类题目，当然，实际工作能力展示需要一定积累，可以总结自身多年生活和工作，迁移到面试答题中。