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四川省古蔺县人力资源和社会保障局关于2011年5月县、乡事业单位公开考试招聘工作人员
根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和四川省人事厅《事业单位工作人员招聘工作试行办法》的规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我县2011年5月县、乡事业单位面向社会公开考试招聘303名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招考条件
(一)应聘人员必须符合下列条件：
1．具备中华人民共和国国籍。
2．遵纪守法，品行端正。
3．具备招聘职位要求的具体条件(详见《古蔺县2011年5月县、乡事业单位公开考试招聘工作人员职位情况表》)。其中：学历以毕业证书记载为准、专业以毕业证书或学位证书记载为准；年龄以有效身份证记载为准，计算截止至2011年 5月7日，如“30周岁及以下”是指1981年5月7日以后出生。
(二)凡有下列情形之一的人员不得报考：
1．受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的。
2．有违纪违法嫌疑正在接受审查的。
3．其他不符合报考条件或规定不得聘用为事业单位工作人员的。
二、报名及缴费
此次全部实行网络报名、缴费。网络报名时只审查照片质量，资格审查在面试前由主管部门负责审查，正式聘用前由县人社局进行复核。考生在报名时务必要注意职位条件和要求，特别是“专业、学历、学位、年龄及其他条件”，对照自身情况选择报名，对于在任何环节中发现考生不符合职位条件的，均要取消其报考或聘用资 格，且后果自负。
网络报名时间：5月3日9时----5月7日24时。
(一)网络报名
报名网站为泸州人事考试网(www.lzrsks.gov.cn)。报名按以下程序进行：
1.选择职位。考生登录报名网站，认真阅读“公告”等相关信息，了解招考职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际选择完全符合报考条件的职位进行报名。
2.填报信息。考生按网络提示要求通过注册(切记注册用户名和密码)，如实、准确填写报名信息。
3.上传相片。报名后，按网络提示上传JPG格式、大小15—20K的考生近期免冠证件照。
4.相片审查：在考生上传相片后1个工作日内由县人社局对相片质量进行审查。
(二)网上缴费
相片质量合格的考生，须及时按网络提示进行网上缴费，网上缴费结束时间为2011年5月9日24时。按照规定缴纳笔试考务费每人每科50元，共计100元。未在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考。具有下列情形之一的，可按照有关规定减免笔试考试报名费:1.根据《国务院关于在全国建立农村最低生活保障制度的通知》（国发〔2007〕19号）、《中共四川省委、四川省人民政府关于推进城乡社会救助体系建设的意见》（川委发〔2005〕9号）和《四川省城市居民最低生活保障实施办法》规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生； 2.《中共四川省委、四川省人民政府关于印发<四川省农村扶贫开发规划（2001—2010年）>的通知》确定的农村绝对贫困家庭考生；3.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生；4.因疾病、意外灾难等导致一时不能维持基本生活的特殊困难家庭考生。符合上述第1种情形的特困考生凭县（市、区）民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明；符合上述第2、4种情形的特困考生凭乡（镇）政府、街道办事处和学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；符合上述第3种情形的特困考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证明材料办理减免手续。网络报名成功且符合上述减免条件的考生，在5月9日17时前到县人社局事业人员管理股(联系电话：0830-7233229)递交减免申请材料的，可暂不在网上缴费，考生未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃减免资格，且仍须在规定时间内在网上缴费。
(三)打印报名表
成功缴费后的考生，应及时登陆泸州人事考试网(www.lzrsks.gov.cn)，按网络提示打印《报名信息表》(一式两份)，供资格审查时使用。
(四)打印准考证
网上报名及缴费成功的考生，凭报名时网络反馈的报名序号、身份证号、姓名，于5月15日9时---5月20日18时前登录泸州人事考试网(www.lzrsks.gov.cn)打印本人准考证，并在考试当天持本人准考证和有效身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿、常住人口登记表)到准考证指定的地点参加笔试。逾期未打印准考证或相关证件不符合规定要求的，不能参加考试，一切责任由考生自行承担。
(五)报名注意事项
1.考生只能选择一个职位进行报名；
2.考生必须准确、真实、完整地填写信息；
3.考生报名与考试使用的身份证必须一致；
4. 对参加国家、省和市(州)“三支一扶”计划、“大学生志愿者服务西部”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划、“社工人才百人”计划的志愿者服务期满且经县级组织、人事部门考核合格，在乡镇及以下基层每服务满1周年，折合后的笔试总成绩加2分。符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分。加分最高不超过6分。
对参加全省“一村一名大学生干部”计划的大学生村干部，服务期满且经县级组织、人事等部门考核合格，在乡镇及以下基层每服务满1周年，在折合后的笔试总成绩中加2分，被县以上组织人事部门评为优秀（不指年度考核优秀）的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。
符合加分条件的考生，在5月20日以前，将加分申请（见附件2）和有关证明材料交到县人社局事业人员管理股(联系电话：0830-7233229)审查确认加分。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分。已享受加分政策进入机关事业单位的考生，再次报考不再享受政策加分。
5.所有考试招聘信息唯一指定发布网站是古蔺人事人才网(www.glrsrcw.com)。因报考者不主动、不定期、不在《公告》约定时间内登录古蔺人事人才网查阅考试动态，导致本人不能参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由考生本人自行承担。
三、考试
(一)开考比例：实际报名人数与招聘人数之比应不低于3：1，达不到这一开考比例的，相应调减或者取消该职位的招聘人数。
(二)笔试
1．笔试内容：笔试科目是《综合知识》和《职业能力倾向测验》。《综合知识》的内容包括：时事、法律、管理、政治理论、公文写作、职业道德、人文与科技、事业单位知识等(不指定专门用书)。
2．笔试时间：2011年5月21日。
3．笔试地点：见《准考证》。
4. 笔试成绩公布：笔试成绩在6月7日前通过古蔺人事人才网(www.glrsrcw.com)公布。考生如对本人考试成绩有疑问需查分，可于6月7日至9日登陆泸州人事考试网(www.lzrsks.gov.cn申请查分，查分结果在6月15日前公布。)
5．形不成竞争职位的笔试成绩合格线：若某职位由于缺考、违纪等原因形不成竞争的，该职位考生笔试成绩低于60分为不合格，不合格的不能参加面试。
(三)面试
1.面试人员的确定：根据笔试成绩从高到低，按与招聘人数2：1的比例确定进入面试的人员(最后一名笔试成绩并列的一并确定进入面试，实际参考人数小于招聘人数2倍的，所有参加笔试的考生都进入面试，但形不成竞争职位的考生笔试成绩低于合格线的除外)。笔试中缺考及在考试中违规违纪被取消考试成绩或考试资格的人员，不能确定进入面试。参加面试的人员名单在6月16日前通过古蔺人事人才网(www.glrsrcw.com)公布，请考生注意关注。
2.资格审查：所有进入面试的人员要先进行资格审查，资格审查合格的才可以参加面试。因资格审查不合格或不按时参加资格审查的，可由主管部门报经县人社局同意后依次等额递补，但每个职位只递补一次。递补资格审查人员名单在该次资格审查结束当天通过古蔺人事人才网(www.glrsrcw.com)公布，请考生注意关注。
3.注意事项：考生在资格审查时须持本人有效居民身份证、毕业证、学位证(2011年毕业的全日制普通高校毕业生持学校学生处或院系出具的有效证明，但在2011年7月31日前必须取得招聘条件规定的学历学位条件)和职位要求的相关证件证明，《报名信息表》2份。其中，几类报考对象还须具备以下手续：
(1)公安部门、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的手续。
(2)未满最低服务年限的在职公务员，须由工作单位出具同意报考的手续。
(3)由单位出资引进或培训的人员，与单位约定了最低服务年限且服务年限未满者，须出具用人单位同意其报考的手续。
(4)委培生、定向生须由原委培、定向单位出具同意报考的手续。
4．形不成竞争职位的面试成绩合格线：若某职位由于缺考、违纪等原因形不成竞争的，该职位考生面试成绩低于80分为不合格，不合格的不能参加体检，不能直接确定为聘用人员。
(四)成绩的计算和公布：
1.笔试成绩
《综合知识》满分为100分，《职业能力倾向测验》满分为100分。
笔试成绩=《综合知识》×50%+《职业能力倾向测验》×50%+政策性加分
2.综合成绩
面试成绩满分为100分。
综合成绩=笔试成绩+面试成绩。
综合成绩在所有的面试结束后5个工作日内公布。
四、体检及考核
(一)体检人员的确定：根据综合成绩从高到低，按照招聘职位数依次等额确定体检对象(综合成绩并列的，按照笔试成绩排序，笔试成绩仍然并列的，按《综合知识》成绩排序，所有成绩都并列的，再次组织面试进行筛选)。未参加面试的人员及考试中违规违纪被取消面试成绩或面试资格的人员，不能确定参加体检。
(二)体检组织及标准：体检由县人社局统一组织，各招聘单位主管部门配合，在县级以上综合性医院进行，体检项目和标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《人力资源和社会保障部关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)的规定执行。
考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论当日提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
考生未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。
(三)考 核：对体检合格的人员，由主管部门对应聘者进行考核，考核主要审查考生是否符合报考条件，审查考生提供的资料、证明、证件（学历学位、身份证、资格证等）、档案是否真实，审查个人诚信、品德、心理健康等是否符合有关法律法规、政策以及报考职位要求，调查考生单位及有关人员对其评价。对考核发现不符合要 求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。考核的时间、安排和要求由各用人单位主管部门在7月1日前通过古蔺人事人才网(www.glrsrcw.com)公布，请考生注意关注。
(四)递补：因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，单位决定递补的，由主管部门报经县人社局同意后可依次等额递补，但每个职位只递补一次；单位决定不递补的，经主管部门同意后书面报县人社局。递补人员名单统一由县人社局在7月20前通过古蔺人事人才网(www.glrsrcw.com)公布，请考生注意关注。
(五)时间：体检、考核、递补工作原则上在2011年7月底前完成。
五、公示与聘用
对考试、考核、体检合格的应聘人员，由招聘单位的上级主管部门在古蔺人事人才网(www.glrsrcw.com)上进行公示，公示时间不少于7天。
公示无异议的人员，由招聘单位按规定程序办理占编聘用等有关手续。一经聘用后，在古蔺的最低服务年限不低于5年。报考乡镇事业单位、乡镇水务管理站、县、乡（镇）中学、职高、村小学（2011225045职位定向安置到椒园、白泥、马嘶等边远乡镇）和乡镇卫生院的考生，按工作需要结合考生综合成绩进行安置。
受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同，不能在规定期限内解除或终止与原单位的聘用合同、劳动合同的，不予聘用。
六、纪律与监督
(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。
(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
(三)对违反招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。
七、公告解释权
本公告由古蔺县人社局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。
政 策 咨询 电 话： 0830－7233229
监 督 举报 电 话： 0830－7205172
网上报名技术咨询电话： 0830－3190016
二O一一年四月十五日