[安徽省政协机关信息网]杭州市政协机关信息中心事业单位招聘公告

更新时间:2019-08-23    来源:事业单位    手机版     字体:

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  杭州市政协机关信息中心事业单位招聘公告

  近日相继有考生来电询问,杭州市政协机关信息中心事业单位招聘的情况,我们从相关单位获悉杭州市政协机关信息中心事业单位招聘的相关消息。

  杭州市政协机关信息中心是杭州市政协所属的相当于副处级财政补助事业单位,主要职能是负责杭州市政协网站和信息设备的维护管理;市政协机关办公自动化、信息化建设和管理;组织开展有关杭州民营经济发展的课题研究、学术交流、理论探讨、培训讲座、组织联络等工作。因工作需要,面向社会公开招聘信息中心主任(副处级)、民营经济研究工作人员各1名。根据《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位招聘人员暂行规定>的实施办法》(杭人政[2006]5号),现将有关事项公告如下:

  一、招聘工作人员岗位、范围及条件

招聘

岗位

招聘

范围

人数

基本条件

学历及专业要求

其他条件

 

主任(副处级)

 

全国范围

 

 

1

1、遵纪守法,品行端正。具有较高的政治素质,须中共党员。

2、年龄在35岁以下(1975年10月1日以后出生),具有适应岗位要求的身体素质条件。

全日制普通高校计算机类硕士研究生及以上学历;

 

1、具有3年以上计算机或网站管理工作经历,

2、在事业单位任正科级3年以上,或现任副处级及以上职务,近3年年度考核为称职(合格)以上等次;或在大中型企业任中层以上职务3年以上;3、具有计算机与软件技术中级以上职称。

民营经济研究

 

 

 

1

1、遵纪守法,品德端正。具有较高的政治素质。

2、具有较强的组织协调和综合文字能力。

3、年龄在35岁以下(1975年10月1日以后出生),具有适应岗位要求的身体素质条件。

文史哲、经济学、工商管理学等相关专业硕士研究生及以上学历

具有3年以上工作经历。

  二、报名

  1、报名时间:自公告发布之日起至2010年12月30日止,上午9:00—11:00,下午14:00—16:00(双休日除外)。

  2、报名方法:采用现场报名的方式,报名者持个人简历、身份证、学历(学位)证书、职称证书和工作经历证明等材料的原件、复印件,近期2寸照片二张,到杭州市体育场路270号(市政协213室)报名。通过资格审查后,安排进入笔试程序。联系电话:(0571)85781740,(0571)85781752,联系人:李伟庆、杨艳。

  3、开考条件。报考人数不足招聘计划四倍的岗位,该岗位不开考。

  三、考试

  考试包括笔试和面试,考试成绩满分为100分,合格为60分,笔试、面试各占总成绩的40%和60%。

  1、笔试。报名人员经资格审查合格后,参加笔试。笔试采用闭卷方式进行。

  2、面试。笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数1:5(最低1:4)的比例确定面试对象。

  3、参加考试人员每个人的总成绩都不合格时,该职位的录用工作将不再进行。

  4、笔试、面试的时间、地点另行通知。

  四、体检和考核

  1、体检。面试结束后,在总成绩合格人员中,根据考试总成绩从高分到低分,按1:1的比例确定体检人员。若体检不合格,从总成绩合格人员中,按考试总成绩从高分到低分依次确定递补人员。考试总成绩不合格者,不能作为递补人员。没有可递补人员,该职位可以不录用人员。体检在指定医院进行,体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  2、考核。体检合格人员进入考核,考核未通过的,按体检递补方法确定递补考核人员。

  五、公示及聘用

  拟聘用人选在杭州人事人才网(www.hzsrsj.gov.cn)和本单位内公示七天。公示期间无异议的,公示结束后按有关政策和程序办理聘用手续,签订聘用合同。

  附件:《杭州市政协机关信息中心公开招聘工作人员报名表》

  杭州市政协机关信息中心公开招聘工作人员报名表.doc

  杭州市政协办公厅

  2010年12月16日 二、报名

  1、报名时间:自公告发布之日起至2010年12月30日止,上午9:00—11:00,下午14:00—16:00(双休日除外)。

  2、报名方法:采用现场报名的方式,报名者持个人简历、身份证、学历(学位)证书、职称证书和工作经历证明等材料的原件、复印件,近期2寸照片二张,到杭州市体育场路270号(市政协213室)报名。通过资格审查后,安排进入笔试程序。联系电话:(0571)85781740,(0571)85781752,联系人:李伟庆、杨艳。

  3、开考条件。报考人数不足招聘计划四倍的岗位,该岗位不开考。

  三、考试

  考试包括笔试和面试,考试成绩满分为100分,合格为60分,笔试、面试各占总成绩的40%和60%。

  1、笔试。报名人员经资格审查合格后,参加笔试。笔试采用闭卷方式进行。

  2、面试。笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数1:5(最低1:4)的比例确定面试对象。

  3、参加考试人员每个人的总成绩都不合格时,该职位的录用工作将不再进行。

  4、笔试、面试的时间、地点另行通知。

  四、体检和考核

  1、体检。面试结束后,在总成绩合格人员中,根据考试总成绩从高分到低分,按1:1的比例确定体检人员。若体检不合格,从总成绩合格人员中,按考试总成绩从高分到低分依次确定递补人员。考试总成绩不合格者,不能作为递补人员。没有可递补人员,该职位可以不录用人员。体检在指定医院进行,体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  2、考核。体检合格人员进入考核,考核未通过的,按体检递补方法确定递补考核人员。

  五、公示及聘用

  拟聘用人选在杭州人事人才网(www.hzsrsj.gov.cn)和本单位内公示七天。公示期间无异议的,公示结束后按有关政策和程序办理聘用手续,签订聘用合同。

  附件:《杭州市政协机关信息中心公开招聘工作人员报名表》

  杭州市政协机关信息中心公开招聘工作人员报名表.doc

  杭州市政协办公厅

  2010年12月16日

本文来源:http://www.kwkids.com/gongwuyuan/25850.html

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