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岳阳市2010年四季度事业单位招聘公告
近日相继有考生来电询问，岳阳市2010年四季度事业单位招聘的情况，我们从相关单位获悉岳阳市2010年四季度事业单位招聘的相关消息。
根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和岳人发[2006]5号文件，经用人单位申报，市人社局、市编办核准，决定组织实施2010年四季度市直事业单位公开招聘工作。岳阳市2010年四季度事业单位招聘公告如下：
一、招聘原则
贯彻公开、平等、竞争、择优原则;尊重用人单位用人自主权和政府人事部门宏观管理和监督指导原则;招聘人员在编制限额和人员计划内运作的原则;考试与考核相结合的原则。
二、招聘条件
应聘人员应具备以下基本条件：
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
(二)遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;
(三)具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律;
(四)具有应聘岗位要求的执业资格、专业技术资格、技术等级;
(五)具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
(六)具有应聘岗位要求的其他条件。
具体招聘对象和条件以公布的招聘信息为准。不符合规定聘用条件的，不受理应聘。
三、招聘岗位
招聘单位和具体岗位及岗位要求(附后)，详情请查询岳阳人才人事网(http://www.yyrcrs.com)
四、报名要求
(一)报名时间
2010年12月20日。
(二)报名地点
岳阳人才市场(岳阳市建湘路与花板桥路交叉处东南角)。
(三)报名办法
报考人员持报考岗位条件所需的有关证件(原件)，经资格审查合格后，缴纳考务、考试费共140元，凭缴费收据办理后续报名手续。
1、所有应聘人员须持本人身份证、毕业证及相关职称(资格)证。以上材料均需提供原件和复印件。
2、近期正面1寸免冠同底相片3张。
3、应聘人员只能选择一个单位的一个岗位报名。
五、考试办法
考试采取公共基础知识考试和专业知识考试相结合的办法进行。报名人数与招聘计划比例达到3：1方可开考。
公共基础知识考试时间：2010年元月22日，考试地点详见准考证。专业知识考试时间和地点由各招聘单位自行确定，专业知识考试原则上要与公共基础知识考试在同一天进行。招聘岗位专业情况特殊，经市人社局同意可另行安排专业知识考试时间，但一般要在公共基础知识考试结束后15个工作日内完成专业知识考试并上报考试结果。
(一)公共基础知识考试
公共基础知识考试由市人社局考试中心组织，考试范围详见《岳阳市事业单位招聘工作人员考试大纲》。
(二)专业知识考试
专业知识考试由招聘单位或其主管部门组织实施，专业知识考试可依据招聘岗位的性质和需要，采取笔试、面试、操作、考核等方式中的一种或几种方式相结合的办法进行。
专业知识考试实施方案(含考试范围或命题说明书)由招聘单位分别以书面和电子文档形式在招聘报名结束后3个工作日内报市人社局并予以公布。
(三)总成绩计算
考试总成绩按公共基础知识和专业知识考试成绩各占50%计算合成。考试全部结束后，根据总成绩按招考职位从高到低进行排名并公示。总成绩相同的，以专业知识考试成绩较高者排前。公示期为7个工作日。
六、聘用管理
(一)用人单位按规定的程序和标准，依据考试成绩排名对考核、体检入围人选(按1：1比例)进行考核和体检(体检参照公务员考试录用的体检标准执行)。考核或体检不合格的按成绩高低依次予以替补，替补最多不超过二次。招聘单位根据体检和考核结果确定拟聘用人员，报市人社局审定。
(二)市人社局审定后办理聘用及相关手续。
(三)事业单位公开招聘的新进人员，一律与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理和人事代理，享受国家政策规定的有关待遇。
七、招聘纪律
公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。各有关部门和单位要高度重视，以认真负责的态度搞好公开招聘工作。市人社局、市监察局负责对招聘工作全过程进行监督指导。公开招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位、应聘者和公开招聘的组织者以任何形式谋取私利，搞不正之风。凡简化程序或违反工作纪律的，将宣布招聘结果无效或责令重新进行招聘。招聘工作中要认真执行有关回避规定。受聘人员与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或直接上下级领导关系的岗位上工作。