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市委组发〔2010〕73号
关于在市直部门开展竞争性
选拔干部工作的通知
永昌县委组织部，金川区委组织部，市委各部委，市直各部门、各企、事业单位党委、党组：
为深化干部人事制度改革，推进干部交流，拓宽选人用人渠道，探索建立来自基层一线干部培养选拔链，提高选人用人公信度，经研究决定，在市直部门(单位)开展公开选拔和竞争上岗等竞争性选拔干部工作。现将有关事宜通知如下：
一、职位及资格条件
(一)职位及具体要求
本次公开选拔的职位1个，竞争上岗的职位共45个(其中，正科级职位24个，副科级职位21个;跨部门竞争的职位28个，本部门内部竞争的职位17个)。职位及职位具体要求见附件1。
(二)参加竞争人员范围
报名参加公开选拔人员的范围是，全市机关、国有企业、事业单位符合资格条件和职位要求的人员。报名参加竞争上岗人员的范围是，全市机关、参照管理单位符合竞争上岗资格条件和职位具体要求的公务员和参照公务员法管理的工作人员。
(三)资格条件
参加竞争人员除符合《金昌市党政领导干部选拔任用工作程序》、《金昌市市直科级干部选拔任用工作程序》、《金昌市党政机关中层干部竞争上岗实施办法》规定的基本条件外，还应符合下列资格：
1、竞争正科级领导职位的应当任副科级职务满3年以上或者为正科级干部;
2、竞争副科级领导职务的应当任科员职务满3年以上或者为副科级干部;
3、近三年年度考核被评为称职以上等次;
4、具有国家有关部门承认的大专及以上学历;
5、具备《干部教育培训条例(试行)》规定的培训经历;
6、竞争正科级职位男年龄不超过50周岁、女年龄不超过45周岁，竞争副科级职位男年龄不超过45周岁、女年龄不超过40周岁;
7、具有正常履行职责的身体条件;
8、符合竞争职位要求的其他任职资格条件;
9、符合任职回避规定。
任职年限和年龄计算到2010年9月30日。
(四)有下列情况之一者不能报名参加竞争
1、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;
2、处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;
3、其他在规定期限内不能提任的。
二、方法和程序
(一)报名与资格审查
采取个人报名和组织推荐相结合的办法报名。符合报名资格条件者每人限报1个职位。如果出现某一职位报名人数少于3人的(团市委副书记职位报名人数少于8人)，取消该职位竞争，已报名的人员可改报其他职位。
报名时间为2010年9月27日至29日。报名人员根据所报职位填写《金昌市公开选拔领导干部报名登记表》(附件2)、《金昌市中层领导岗位竞争上岗报名登记表》(附件3，可从金昌党建网www.jczzb.cn上下载)，交近期同底免冠2寸彩色照片3张，并提供身份证、毕业证、任职文件、公务员登记表、专业技术职务资格证书原件及复印件。跨部门竞争的职位由市委组织部干部二科负责报名，地点在市委四楼420房间。本部门内部竞争的职位由职位所在单位负责报名，并进行资格初审后，于2010年9月29日下午6时前将竞争上岗报名登记表、相关证件、报名情况汇总表报市委组织部干部二科。
经资格审查合格者，由市委组织部发放笔试准考证参加笔试。发放笔试准考证时间为2010年10月14日，地点在市委四楼420房间。
(二)笔试
笔试采取闭卷方式进行，由市委组织部统一组织命题。笔试成绩按百分制计分。笔试时间为2010年10月16日，具体时间、地点见准考证。
根据笔试成绩，每个职位从高分到低分按1∶3的比例确定面试人员，发放面试通知书，通知进行面试。
(三)面试
面试由市委组织部统一组织，主要考察竞职者履行竞争职位职责的能力。面试成绩按百分制计分。面试时间为2010年10月23日，具体时间、地点见面试通知书。
(四)民主测评
民主测评只对本部门内部竞争的岗位进行，由市委组织部负责。民主测评按百分制计分。
(五)组织考察
根据竞争者笔试、面试、民主测评和近三年年度考核的结果，计算出每个竞争人选的综合成绩(跨部门竞争人选综合成绩=笔试分×40%+面试分×40%+年度考核分×20%;本部门竞争人选综合成绩=笔试分×30%+面试分×30%+民主测评分×30%+年度考核分×10%;年度考核分为近三年年度考核结果平均分，按百分制计分，优秀为100分，称职为80分)。按综合成绩从高分到低分以1∶2的比例，每个职位确定2名考察对象，由市委组织部组建考察组，对每一职位的考察对象进行考察。考察采取个别谈话、查阅档案、与考察对象面谈等方式，对同一职位的2名考察对象进行平等考察。考察组根据竞争职位的要求，对同一职位的考察对象进行综合分析比较，提出每个职位的建议人选，经市委组织部研究后，向竞争上岗职位所在单位反馈考察情况，征求和听取职位所在单位的意见，由职位所在单位上报任职意见。
(六)讨论决定和任用
根据考察情况和职位所在单位的意见，市委组织部召开部务会议研究确定拟任职人选。经研究确定的拟任职人选，在职位所在单位和人选所在单位进行任前公示，公示期7天。
在考察和公示过程中发现并核实拟任职人选有影响任用问题的，取消任用资格，按职位从考察对象中依次递补。如无合适人选，该职位可空缺。公示期满未发现影响任职问题的，按规定办理任职手续。团市委副书记职位拟任人选的职级根据竞争者具备的任职条件确定。拟任职人员实行任职试用期，属平级任职者实行3个月试用期，属提拔任职者实行半年试用期(团市委副书记职位拟任人选试用期为一年)。试用期满考核合格者办理正式任职手续，属跨部门竞争者同时办理调动手续;考核不合格者，免去试用职务，属本部门竞争者按竞争前的职级另行安排工作，属跨部门竞争者回原单位工作。
三、有关要求
县区委和市直各部门、各企事业单位党委(党组)要进一步统一思想，充分认识竞争性选拔干部的重要意义，及时召开会议进行广泛深入的宣传发动，引导广大干部支持并参与竞争上岗，鼓励符合条件的干部积极报名。市直有关部门、单位党委(党组)要做好本部门内部竞争职位的报名和资格初审等工作，并及时将报名情况上报市委组织部。所有报考人员要对提交材料的真实性负责。凡提供虚假信息者，一经查实，即取消考试资格和任用资格。
报名和资格审查、笔试、面试等事项将在金昌党建网(www.jczzb.cn)上公布，欢迎查询。
咨询电话：8212925(市委组织部干部二科)
监督电话：12380、8237608(市委组织部干部监督科)
附件：1、金昌市竞争性选拔干部职位一览表（附后）
2、金昌市公开选拔领导干部报名登记表（点击右键下载）
3、金昌市中层领导岗位竞争上岗报名登记表（点击右键下载）
4、金昌市中层领导岗位竞争上岗报名情况汇总表（点击右键下载）