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2010年广东省东源县教师招聘50名
根据广东省事业单位公开招聘人员办法的有关规定，并经请示县政府同意，决定公开招聘50名中学教师。为确保这次招聘工作公开、公平、公正地进行，现将有关事项公告如下：
一、指导思想和目的
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试，择优聘用的办法招聘中学教师，确保招聘教师素质。
二、招聘岗位
(一)招聘本县生源毕业生40人，具体岗位和人数如下：
岗位 人数 岗位 人数 语文教师 3 体育教师 2 数学教师 7 音乐教师 2 英语教师 7 美术教师 2 物理教师 3 信息技术教师 3 化学教师 3 通用技术教师 1 生物教师 3 校医 1 政治教师 3
(二)面向社会招聘毕业生10人，具体岗位和人数如下： 岗位 人数 岗位 人数 数学教师 1 历史教师 4 英语教师 2 地理教师 2 物理教师 1 #p#分页标题#e#
三、薪酬待遇
聘用人员纳入教师编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。
四、招聘程序、办法
(一)报名
1、报名条件
(1)思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。身体健康，能胜任应聘岗位工作。
(2)全日制师范院校本科毕业生或已取得教师资格的非师范院校本科毕业生。
2、专业要求：所学专业应与应聘专业对口，已取得教师资格的任教学科应与应聘专业相符。
3、报名方式
采取现场报名方式，有意应聘者，填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件，自行下载，并双面打印)，并带全学历证、学位证、报到证、教师资格证，身份证，户口簿原件和复印件以及近期一寸免冠照片2张，到东源县教育局人事股报名。
4、报名时间：2010年7月19日-7月21日
(二)资格审查
报名结束后，对报名人员再进行一次资格审查，审查合格人员名单及领取准考证时间将在东源县教育信息网公布。
(三)考试
考试分笔试和面试。
笔试考《教育学》、《心理学》，两科合卷，分值100分，采取闭卷方式考试，时间为7月28日。
面试人数按招聘岗位与面试人数1：1.5的比例确定，达不到比例的按实考人数确定;面试形式为说课，时间为15分钟，说课内容与报考学科一致，内容自定，分值100分;面试成绩由面试小组当场公布，面试时间为8月5日。
笔试和面试结束后，按照6：4的分值比例计算总成绩，由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选。
(四)体检
已确定的拟聘人选在指定时间到指定的医院进行体检，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。
(五)确定拟聘人员、公示
体检合格者确定为拟聘人员，将在东源县教育信息网公示7天。
(六)办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，办理正式聘用手续。
五、有关问题的说明
(一)生源地划分按河委发[1998]8号文规定执行。
(二)分数线按岗位招考人数划定，不同岗位分数线不同。
(三)属东源生源的全日制本科毕业生，已在本县中学临时代课且仍在岗的，总成绩加6分。
(四)报考校医岗位的考生须具备大专以上学历并有一年以上的校医工作经历。
(五)拟聘人员应服从教育局的统一调配，到县城及乡镇中学任教，不服从调配放弃聘用资格的，或体检不合格的，由报考该岗位的人员从高分到低分依次递补。
六、此招聘方案最终解释权归东源县教师管理领导小组。
东源县教师管理领导小组
二○一○年七月九日