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2010湖南省炎陵县教育局中小学教师招聘
经炎陵县委、县政府批准，炎陵县教育局决定从高校毕业生中择优招聘一批中小学教师，现将招聘工作公告如下。
一、招聘原则、对象和条件
1、招聘原则：公开、公正、公平
2、招聘的对象及条件：
(1)2007年—2010年全日制专科及以上毕业生，含自考。
(2)专科及三本毕业生必须是教育类，专业对口。
(3)1984年1月1日以后出生，身体健康，能坚持正常工作。
(4)坚持四项基本原则，遵守国家的法律、法规，热爱教育事业，遵守教师职业道德，无违纪、违法行为。
(5)原则上要求持有教师资格证。暂未取得教师资格证的，必须年底以前办好教师资格证。
二、招聘计划及岗位
1、计划：共招聘教师28人。
2、岗位：
中小学教师：数学3人 英语5人 物理3人 化学3人
美术2人 音乐4人 生物2人 地理2人
幼儿教师：4人
最终录用人数视考试情况可作适度调剂。
三、招聘程序
1、组织报名：报名时须交验身份证、毕业证(应届毕业生可凭学校介绍信或推荐材料)、教师资格证(应届毕业生可暂不提供)的原件，并提供上述证件的复印件各1份、一寸近期免冠相片2张。报名时间：截止到2010年7月3日下午6:00。报名地点：炎陵县教育局人事股(联系电话0731-26225702)。
2、资格审查：由县教师招聘工作领导小组进行资格审查。
3、文化测试：
(1)时间：2010年7月4日上午9：00-11：00。
(2)地点：炎陵县职业技术学校。
(3)内容：中小学教师测试相应专业的初、高中内容，其中：初中占60%，高中及以上占40%。幼儿教师测试幼儿教育相关知识。
4、面试与说课：根据专业考试成绩从高到低的顺序确定对，并成立专家组随机抽查，确保公平打分。
(1)时间：2010年7月9—10日。
(2)地点：炎陵县教育局五楼会议室。
(3)内容：面试——教学教育基本理论;说课——现行本专业初中、小学、幼儿教材。
四、录取办法
1、分类分科划线，按计划从高分到低分择优录取。文化成绩占40%，面试成绩占20%，说课成绩占40%。
2、招聘岗位报考人数若低于招聘人数，或者报考人员达不到规定要求的，则该岗位暂不招考，由县教育行政部门统筹调剂。
3、聘用对象须经县级以上人民医院体检合格。
4、凡聘用教师均实行合同管理，试用期一年。试用期满考核合格的再签订聘用合同，且三年内不得申请工作调动与脱产学习，新招聘人员全部安排到乡镇中小学任教。
5、聘用对象如资格不符，面试、体检不合格，公示后有不良反映，经调查核实属实的取消其聘用资格，并依次替补。
6、最后拟聘人员名单报炎陵县三家联席会议审批。
五、待遇保障
录用后享受全额拨款事业单位工作人员的相应待遇。
六、纪律要求
1、招聘中小学教师工作是一项严肃认真、政策性强的工作。工作人员应树立对党、对人民高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作的公平、公正。
2、凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消聘用资格。
3、在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误的，从严查处。徇私舞弊，构成犯罪的，由有关部门依法依规追究责任。
4、招聘工作全过程在县纪检监察部门监督下进行，并接受社会监督，欢迎群众举报不正之风现象。
根据当前报名情况，为便于优中选优，经炎陵县教师招聘工作领导小组集体研究，本方案在原有基础上做了适当调整，此方案为修订后的招聘方案，特此公告。
炎陵县教育局 二〇一〇年七月一日修订