人力资源
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牡丹江市人力资源和社会保障局|牡丹江市2011年会计从业资格第一期考试圆结束
2019-10-21
牡丹江市2011年会计从业资格第一期考试圆结束3月28日,历时3天的会计从业资格考试圆满结束。此次共有401人参考,其中156人通过了考试,及格率为38 9%。本次考试,体现了以下几个特点。一是考试组考试动态
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2011年财政部公务员|2011年财政部公务员招考拟录用人员公示
2019-10-21
2011年财政部公务员招考拟录用人员公示根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局《关于印发中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员工作实施方案的通知》(人社部发[2010]64号公务员 > 招考资讯
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2011年财政部公务员_2011年财政部公务员招考拟录用人员公示
2019-10-21
2011年财政部公务员招考拟录用人员公示根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局《关于印发中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员工作实施方案的通知》(人社部发[2010]64号公务员 > 招考资讯
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【黑河市属于哪个市】2011黑河市市直政府公务员现场确认工作通知
2019-10-21
2011黑河市市直政府公务员现场确认工作通知一、时间及地点时间:2011年5月16日上午8:30-11:00、下午14:00-17:00。地点:黑河市人力资源和社会保障局一楼服务大厅地址:黑公务员 > 招考资讯
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[吉林省外五县]吉林省2011年外销员考试考务工作安排
2019-10-21
吉林省2011年外销员考试考务工作安排各市(州)、长白山管委会人力资源和社会保障局,省政府各厅委、各直属机构、驻省中直单位:根据人力资源社会保障部和有关部委文件精神,为做好我省2011年度国际商务专考试动态
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辽宁2011年设备监理师考试成绩查询_辽宁2011年设备监理师考试有关问题
2019-10-21
辽宁2011年设备监理师考试有关问题各市人力资源和社会保障局考试部门,中、省直各有关单位:根据人力资源和社会保障部人事考试中心《关于做好2011年度注册设备监理师执业资格考试考务工作的通知》(人考中心考试动态
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【人力资源管理师可以跨级考吗】2011助理人力资源管理师考点:补偿金核算
2019-10-20
2011助理人力资源管理师考点:补偿金核算补偿金核算经劳动合同当时任协商一致,由用人单位解除了劳动的;劳动者不能胜任工作、经培训或调整工作单位仍不能胜任工作的;用人单位依据劳动者在本单位的工作年限考试辅导
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人力资源管理师可以跨级考吗_2011助理人力资源管理师考点:HR的特征
2019-10-20
2011助理人力资源管理师考点:HR的特征助理人力资源管理师之HR的特征1、HR特征:能动性;增值性;战略性;再生性;时效性;物质性;可用性;有限性;磨损性。2、HRM特点:以人为本;动态管理;考试辅导
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【人力资源管理师可以跨级考吗】2011助理人力资源管理师考点:招募方法
2019-10-20
2011助理人力资源管理师考点:招募方法一、内部招募的主要方法1、推荐法。可用于内部招聘,也可以用于外部招聘。它是由本企业员工根据企业的需要推荐其熟悉的合适人员,供用人部门和人力资源部门进行选择和考试辅导
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人力资源管理师可以跨级考吗|2011助理人力资源管理师考点:劳动经济学
2019-10-20
2011助理人力资源管理师考点:劳动经济学1、劳动力要素的特点有哪些?劳动力要素的特点有四:(1)动力性,亦即主体推动性。没有主体,就没有一切。正如斯密所说:“由于勤劳,人类才能得到堪考试辅导
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人力资源管理师可以跨级考吗|2011助理人力资源管理师考点:合伙人的权利义务
2019-10-20
2011助理人力资源管理师考点:合伙人的权利义务①合伙财产不属于个别合伙人所有,而属于全体合伙人共有。因此,对于合伙事务的处理应当由合伙人共同决定,在合伙关系存续期间,合伙人对于合伙财产中属于自己的考试辅导
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人力资源管理师可以跨级考吗|2011助理人力资源管理师考点:简答题总结
2019-10-20
2011助理人力资源管理师考点:简答题总结1、组织信息处理的要求与程序组织信息处理的要求:(1)及时性:所谓及时,一是指对事过境迁并且不能追忆的信息要及时记录;二是信息传递的速度要快。如果信息不考试辅导
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[人力资源管理师可以跨级考吗]2011助理人力资源管理师考点:合同双方的权利与义务
2019-10-20
2011助理人力资源管理师考点:合同双方的权利与义务合同双方的权利与义务一、保管方的义务与存货方的权利1 保证货物完好无损2 对库场因货物保管而配备的设备,保管方有义务加以维修,保证货物不受损考试辅导
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【人力资源管理师可以跨级考吗】2011助理人力资源管理师考点:招聘申请表
2019-10-20
2011助理人力资源管理师考点:招聘申请表一、招聘申请表的特点分析招聘申请表是由单位设计,包含了职位所需基本的信息并用标准化的格式表示出来的一种初级筛选表,其目的是筛选出那些背景和潜质者与职务规范考试辅导
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【2011年高级人力资源管理师模拟试题及答案】2011年高级人力资源管理师模拟试题及答案(3)
2019-10-20
2011年高级人力资源管理师模拟试题及答案(3)21、在我们进行招聘工作以前,我们需要首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来解决部分人员需要的问题,体现在招聘原则上就是( A ):A 效率优模拟试题
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2011年高级人力资源管理师高等教材综合试题及答案|2011年高级人力资源管理师高等教材综合试题(3)
2019-10-20
2011年高级人力资源管理师高等教材综合试题(3)三、简答题1 人力资源管理有哪些基本功能?人力资源管理有如下基本功能:一是获取功能。为了实现企业的战略目标,人力资源管理部门要根据企业结构和战模拟试题
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人力资源管理师可以跨级考吗|2011助理人力资源管理师考点:HR绩效考评的类型
2019-10-20
2011助理人力资源管理师考点:HR绩效考评的类型绩效考评的类型1 品质主导型:“他这人怎样”具体掌握难,操作性、效度差,适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力的考评。考试辅导
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[人力资源管理师可以跨级考吗]2011助理人力资源管理师考点:劳动合同
2019-10-20
2011助理人力资源管理师考点:劳动合同基本概述劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同的概念及结构(1)劳动合同期限和试用期限;(2)工作内容和工作时考试辅导
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人力资源管理师可以跨级考吗|2011助理人力资源管理师考点:补偿金核算原则
2019-10-20
2011助理人力资源管理师考点:补偿金核算原则经劳动合同当时任协商一致,由用人单位解除了劳动的;劳动者不能胜任工作、经培训或调整工作单位仍不能胜任工作的;用人单位依据劳动者在本单位的工作年限,每满一考试辅导
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山东省国六|山东省2011年国际商务师职业资格考试考务工作
2019-10-20
山东省2011年国际商务师职业资格考试考务工作山东省关于做好2011年度国际商务师职业资格考试考务工作有关问题通知鲁人社字〔2011〕202号各市人力资源社会保障局、商务局:根据人力资源和社会保障考试动态
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2011年高级人力资源管理师高等教材综合试题及答案|2011年高级人力资源管理师高等教材综合试题(2)
2019-10-20
2011年高级人力资源管理师高等教材综合试题(2)二、判断题1 在对设计工程师考绩时,检查他借阅资料文献按期归还的状况,则说明考绩的信度差(×)。2 行为锚定评分法是职务评价的一种方模拟试题
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【2011年高级人力资源管理师高等教材综合试题及答案】2011年高级人力资源管理师高等教材综合试题(4)
2019-10-20
2011年高级人力资源管理师高等教材综合试题(4)四、案例分析题小王咋办?小王毕业于北京一所名牌大学,毕业后回到合肥,在一家国有银行内从事信贷业务,工作很出色。但干了三年后,小王对所干的工作感到模拟试题
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2011年5月湖北人力资源考试成绩查询|2011年5月湖北人力资源考试报名通知
2019-10-20
2011年5月湖北人力资源考试报名通知一、全国统一鉴定的职业范围2011年我部继续组织开展企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、电子商务师、理财规划师、项目管理师、企业信息管理师、企业培训师、秘书、考试动态
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2011年高级人力资源管理师模拟试题及答案|2011年高级人力资源管理师模拟试题及答案(1)
2019-10-20
2011年高级人力资源管理师模拟试题及答案(1)选择题:1、王齐在单位工作了16年,该单位提出双方协议解除劳动合同,按规定经济补偿金应发放( C )的工资。A 8个月B 12个月C 16个月模拟试题
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2011年高级人力资源管理师模拟试题及答案|2011年高级人力资源管理师模拟试题及答案(2)
2019-10-20
2011年高级人力资源管理师模拟试题及答案(2)11、岗位评价五要素,是岗位评价工作的基础,它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和( C )。A 劳动报酬B 劳动技巧C 劳动环境D 模拟试题
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