4月18日，2012年夏季伦敦奥运会进入倒计时100天！万众瞩目的盛会、和平的盛会即将到来！山西新东方烹饪学校（http: www sxxdf cn）学子为迎接这一天的到来特制作精美的展台作品，时事新闻 > 教育

2012年福建第二批二级建造师证书及印章领取福建省住房和城乡建设厅审批公布（闽建审批[2012]31号文）的纪小建等1473位二级注册建造师（名单详见附件1）、（闽建审批[2012]50号文）的谢铭鸿考试动态

2012年贵州省第1批二级建筑师注册公示根据《中华人民共和国注册建筑师条例》，《勘察设计注册工程师管理规定》，我中心在全省范围内开展了二级建筑师、二级结构工程师的注册工作，经审查陈治宁达到二级建筑师初考试动态

2012年福建第一批二级建造师证书及印章领取福建省住房和城乡建设厅审批公布（闽建审批[2012]31号文）的纪小建等1473位二级注册建造师（名单详见附件1）、（闽建审批[2012]50号文）的谢铭鸿考试动态

淮人社秘〔2012〕33 号 关于2012年度二级建造师执业资格考试考务工作的通知 濉溪县、各区人力资源和社会保障局，市直及省属驻淮有关单位： 根据人力资源和社会保障厅《关于 2012 年度安考试动态

2012年乳山会计从业资格考试考务费成分体制调整通知各市财政局，各省财政直接管理县（市）财政局： 为体现财权与事权相一致的原则，决定自2012年1月1日起，将会计从业资格考试考务费省、市分成调整为考试动态

资料图：在这张2011年1月3日用鱼眼镜头拍摄的照片中，加拿大阿尔伯塔省的夜空在象限仪流星雨的光线映照下，宛如精雕细琢的宝石。资料图：2011年1月4日凌晨，美国加州约书亚树国家公园，在象限仪流星雨时事新闻 > 社会

2012年《法律》讲义预习内容精讲(一)第一节 法律的基本概念一、法律的基本概念(一)法或法律的定义法是反映统治阶级意志的，由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的行为规范系统(或行为规范的总模拟试题

2012年《法律》讲义预习内容精讲(二)二、法律价值和法律理念(一)法律价值1、法具有服务性价值2、法本身还具有权利与义务相一致的价值、相对稳定性的价值、使国家权力运用公开化的价值等。3、法模拟试题

2012年《法律》讲义预习内容精讲(三)第二节 法律关系及其构成要素一、法律关系的概念由法律所调整的社会关系就是法律关系。二、法律关系构成要素1 法律关系的主体，就是法律关系的参加者，即法律模拟试题

2012年《法律》讲义预习内容精讲(七)第二节 审计机关的职责、权限一、审计机关的职责(共十一项)注意：(1)审计署在国务院总理领导下，对中央预算执行情况和其他财政收支情况进行审计监督，向国务模拟试题

2012年《法律》讲义预习内容精讲(五)五)可变更、可撤销的民事法律行为(重点：选择题)下列行为属于可撤销民事法律行为：重大误解行为，显失公平行为，欺诈、胁迫、乘人之危而实施的民事法律行为。当事模拟试题

2012年《法律》讲义预习内容精讲(六)第一节 审计法概述一、审计法的概念、渊源和审计法律关系审计是指独立的审计机构依法或者接受委托对被审计人的会计资料的真实性、准确性、合法性或允当性进行审查，模拟试题

2012年《法律》讲义预习内容精讲(四)第三节 法律行为与法律责任一、法律行为(一)法律行为的概念和特征民事法律行为是公民或者法人设立、变更、终止民事权利和民事义务的合法行为。如：签订合同、订模拟试题

2012年《法律》讲义预习内容精讲(九)第四节 法律责任1、审计法规定的法律责任主要是行政法律责任。包括一是违反审计法的法律责任;二是违反国家规定的财政收支、财务收支的法律责任。2、被审计单位有模拟试题

2012年《法律》讲义预习内容精讲(八)第三节 审计程序审计程序从阶段上可分为审计准备、审计实施和作出审计结论三个阶段。这部分内容需掌握的考点有：1、审计准备主要内容：编制审计项目计划，确定审计模拟试题

2012年《法律》讲义预习内容精讲(十)【案例】2006年4月，某直辖市A市审计局组成审计组，经A市人民政府批准，在未通知被审计单位A市电视台的情况下，直接持审计通知书对该电视台的财务收支进行审计模拟试题

2012年三明第一季度从业无纸化考试报名1月10日起根据《福建省会计从业资格管理实施办法》（闽财会[2005]57号）、《福建省会计从业资格无纸化考试实施细则（试行）》（闽财会[2010]24号）的规考试动态

2012年三明第一季度从业无纸化考试报名1月10日起根据《福建省会计从业资格管理实施办法》（闽财会[2005]57号）、《福建省会计从业资格无纸化考试实施细则（试行）》（闽财会[2010]24号）的规考试动态

2012年潮州全国职称英语考试时间调整为4月7日现将广东省人事考试局《转发人力资源和社会保障部人事考试中心关于调整2012年度全国专业技术人员职称外语等级统一考试日期的通知》(粤人考〔2011〕70号考试动态

工作总结是对这一年的工作，进行一次全面系统的检查、评价、分析以及研究，从而分析不足，得出可供参考及改进的经验。以下是小编整理的人力资源服务公司党建引领高质量发展工作总结范文(精选五篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。

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讲话，是指说话；发言；谈话，或者指演说和普及性的著作体裁。以下是小编为大家收集的在人力资源和社会保障工作会议上的讲话范文(精选6篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。

规划，意思就是个人或组织制定的比较全面长远的发展计划，是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量，设计未来整套行动的方案。以下是小编收集整理的人力资源规划书精选5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

工作计划是，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。以下是小编整理的关于人力资源工作计划【五篇】，欢迎阅读与收藏。

印制，汉语词语，拼音yìn zhì，解释为书籍的印刷制作。以下是小编整理的劳动合同市人力资源和社会保障局印制范文(精选五篇)，欢迎阅读与收藏。

干部一般指国家机关、军队、人民团体中的公职人员、担任一定的领导工作或管理工作的人员。即“干部是党和国家事业的骨干，是人民的公仆”。以下是为大家整理的中组部、人力资源和社会保障部下发对口支援西藏干部和人才管理办法【三篇】,欢迎品鉴!

人力资源是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，由戴维·尤里奇提出。它作为一种特殊资源，具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性、再生性六大特征。以下是为大家整理的在人力资源和社会保障工作会议上的讲话(通用5篇),欢迎品鉴!

工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。以下是小编收集整理的人力资源规划书(合集6篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。

司法局是司法行政机关，司法局一般职能由区县级司法局实现，各级司法局隶属于上级司法行政机构，各区县司法局由设有区县的市级司法局垂直管辖，受各级党委政府的领导。各级司法局负责本辖区内社区矫正、安置帮教、普法宣传、律师辩护、公证仲裁等业务办理。以下是小编为大家收集的人力资源规划方案(锦集6篇)，仅供参考，

人力资源（HumanResources，简称HR）是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，由戴维·尤里奇提出。以下是为大家整理的人力资源方案精选六篇,欢迎品鉴!

人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。以下是小编整理的人力资源管理制度(通用4篇)，仅供参考，大家一起来看看吧

组长是组织、生活中的领导人，组是对人的一种组织方式。组长是一组之首、负责人。下面是小编为大家整理的人力资源经验范文汇总六篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

论文是一个汉语词语，拼音是lùnwén，古典文学常见论文一词，谓交谈辞章或交流思想。以下是小编为大家收集的人力资源管理论文(合集四篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。

服务（service，serve）是一个汉语词汇，拼音是fúwù。意思是指履行职务，为他人做事，并使他人从中受益的一种有偿或无偿的活动，不以实物形式而以提供劳动的形式满足他人某种特殊需要；也指任职。以下是为大家整理的服务机构人力资源部门年度总结报告【汇编五篇】,欢迎品鉴!

资源，指一国或一定地区内拥有的物力、财力、人力等各种物质的总称。资源，可分为自然资源和社会资源两大类。以下是小编收集整理的关于县人力资源和社会保障局2022年法治建设工作总结汇报【三篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。

人力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。以下是小编整理的企业人力资源管理论文范文(精选3篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。

制度，是一个汉语词语，拼音是zhìdù，意思有1、在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范；2、制订法规；3、规定；4、指规定品级的服饰；5、制作；6、制作方法；7、规模、样式；8、规制形状；9、指一定的规格或法令礼俗。以下是小编整理的人力资源制度范文汇总三篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

人力资源(HumanResources，简称HR)即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。下面是小编精心整理的人力资源管理类论文(合集三篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。

人力资源(HumanResources，简称HR)即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作。以下是小编为大家收集的企业人力资源管理制度(锦集4篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。

人力资源(HumanResources，简称HR)即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。下面是小编为大家整理的关于卫生院人力资源管理制度【三篇】，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

工作方案是对未来要做的重要工作做了最佳安排，并具有较强的方向性、导性粗线条的筹划，是应用写作的计划性文体之一，在现代领导科学中，为达到某一特定效果，要求决策助理人员高瞻远瞩，深思熟虑，进行周密思考，从不同角度设计出多种工作方案，供领导参考。以下是小编整理的人力资源和社会保障局作风纪律专项整治工作方案

汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议x，答复上级机关的询问时使用的公文。以下是小编整理的人力资源和社会保障局信访维稳工作汇报(合集六篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。

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