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2011年安徽省滁州来安县县直机关单位公开遴选6名公务员
为规范县直机关公务员补充工作，优化公务员队伍结构，根据《中华人民共和国公务员法》和《来安县县直机关公开遴选公务员暂行办法》等法律法规和有关文件精神，结合我县公务员队伍建设的实际情况，经2011年9月27日县编委会议研究，在全县乡镇机关，公安、司法、法院机关和县直机关的二级机构科员及以下公务员中公开遴选6名公务员，现公告如下：
一、遴选原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准和民主、公开、竞争、择优的方针，按照与职位相适应的原则。
二、遴选职位
本次县直机关部分单位公开遴选公务员6名，具体职位见《来安县县直机关部分单位公开遴选公务员职位表》。
三、遴选条件
参加公开遴选的公务员一般应当具备下列条件：
(一)具有良好的政治素质，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，实绩突出;
(二)具有两年及以上基层工作经历(计算截止时间2011年10月31日);
(三)近两年年度考核为称职及以上等次;
(四)年龄原则上不超过35周岁(1976年7月1日以后出生);
(五)具有大学专科及以上学历;
(六)符合公开遴选职位所需的专业或技能条件;
(七)身体健康;
有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
(一)受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的;
(二)涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机关审查的;
(三)其他不适合参加遴选的人员;
四、遴选程序
公开遴选公务员，按照制定遴选计划和方案、发布遴选公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察与体检、公示、试用等程序进行。
五、报名
报名采取个人自荐的方式进行。报名时间：2011年11月1 日—11月5日，报名地点：来安县人力资源和社会保障局公务员局，报名咨询电话 ：0550-5612391。报名前从县政府网站下载并填写《来安县县直机关部分单位公开遴选公务员报名表》，在报名期限内携带本人近期正面免冠2寸彩色照片5张、毕业证、身份证及相关证明原件及复印件到报名点报名，逾期不再补报。每位报考者只能报考一个职位。
六、资格审查
遴选单位和县公务员局按照公布的报名资格条件负责对报名人员进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。
资格审查合格人数与遴选职位数不得低于3：1的，达不到职位比例的取消或相应减少遴选计划。报名结束后2日内可以进行职位调整，因遴选职位取消的相关人员，可改报其他职位。
七、考试
1、笔试
笔试科目：《行政职业能力测试》和《申论》，每科满分为100分。计分方式：按《行政职业能力测试》和《申论》4:6的比例合成笔试成绩，从高分到低分排序。
考试时间及地点：以准考证通知为准。
2、面试
根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选与遴选职位数的比例为2：1。入围面试人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试。面试主要测试应试者的职位适应能力，面试成绩满分100分。
根据笔试、面试成绩，按照6：4 的比例，合成确定考试综合成绩。
根据遴选职位名额和考试综合成绩，从高分到低分，按照比遴选人数多1人的差额，确定考察和体检人选。
八、考察与体检
1、考察
考察工作按照《来安县县直机关公开遴选公务员暂行办法》等有关规定，由县委组织部、县人力资源和社会保障局会同各遴选单位负责组织本单位的考察工作。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况，并对考察对象报考资格条件、相关信息和材料等情况进行核实。
2、体检
对考核合格者，由县委组织部、县人力资源和社会保障局会同遴选单位确定医院组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的标准和规程执行。
九、公示、试用
1、根据考试成绩和考察、体检情况，由遴选单位党组(党委)集体讨论，提出拟遴选对象，报县公务员主管部门同意后，在拟遴选对象原工作单位、遴选单位和县政府网站进行公示，公示期为5个工作日。
2、遴选人员实行试用期制。试用期为6个月，试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照管理权限和有关要求办理转任等手续;考核不合格的，仍回原单位工作。
本公告由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。
附件1: 来安县县直机关部分单位公开遴选公务员报名表.xls
附件2: 来安县县直机关部分单位公开遴选公务员职位表.xls