事业单位外调会议记录精选4篇

更新时间:2023-12-06    来源:事业单位    手机版     字体:

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会议记录是指在会议过程中,由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来,就形成了会议记录。以下是小编为大家收集的事业单位外调会议记录精选4篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

【篇1】事业单位外调会议记录

2009年7月26日上午,东常公司协调部和市、区、镇各级指挥部领导在东常高速施工中可能遇到的问题上召开了现场办公会议。会议中东常公司周部长发表了重要发言。围绕施工单位驻地建设中遇到的难题和施工中可能发生的各种问题,采取相应的解决措施,各级领导积极发言,提出建议,为确保东常高速顺利施工提出了许多可行性方案。现将会议的主要精神纪要如下

1:关于驻地安全问题。会议认为,由于各施工单位驻地分散,有些在不同地区的行政区域。

要求对项目部驻地挂重点保护单位牌子,指定安全负责人,驻地安全问题必须得到保障,为顺利施工解决后顾之忧。

二:施工单位驻地用电问题。会议决定,争取把项目部驻地用电一律按生活用电标准额收取。

三:取土问题。会议决定,施工单位取土要遵循以下几个原则。一是就近原则。施工单位就近取土,不仅可以节省运输成本,也有利于搞好当地百姓关系。一个土方问题解决的同时也解决了部分协调的问题;二是质量第一原则。取土场必须能满足施工的需求,不仅仅是数量的需求,更重要的是土质要符合要求;三是参工参运问题。东常公司和各级指挥部强调严禁参工参运,施工单位运输能力足够的话,其他单位均不能参与;在施工单位运输能力不足的情况下,由指挥部统一安排,使用地方的车辆。

四:砂砾问题:首先必须是正规砂砾生产厂家,具有合法手续;其次质量必须满足施工要求;价格要统一,严禁强买强卖,发现一处严查一处,严厉打击,绝不姑息。要尽量照顾当地的砂砾厂家,维持良好的关系。

五:办事程序问题:要充分地尊重和依靠当地的指挥部,出现问题和矛盾及时向当地指挥部反映,由当地指挥部出面解决并逐级汇报。

六:临时用地问题:禁止与私人私下协商,必须按照市指挥部的文件精神。

【篇2】事业单位外调会议记录

一是努力构建做好意识形态工作的新格局。要站在事关党和国家发展的战略高度,站在推动科学发展、促进社会和谐的全局高度,深刻认识意识形态工作的极端重要性,努力健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各相关部门积极配合,坚持一把手亲自抓,经常分析意识形态领域的动态动向,正确判断意识形态领域形势,不断研究新情况、解决新问题;各级领导干部应不断强化政治意识、大局意识和忧患意识,切实肩负起抓意识形态工作的重大政治责任。

二是始终坚持马克思主义的指导地位。努力推进马克思主义理论大众化,打牢社会主义意识形态的根本思想理论基础;坚持共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想不动摇,把中国特色社会主义伟大旗帜高高举起来,打牢社会主义意识形态的根本政治基础;坚持弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神不动摇,不断为社会主义意识形态凝神聚气,使全体人民始终保持昂扬向上,始终高扬主旋律,倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善;遵循社会主义文化建设的特点和规律,适应发展社会主义市场经济的要求,树立新的文化发展观,深化文化体制改革,全面繁荣文化事业;坚持“二为”方向、“双百”方针和“三贴近”原则,多出优秀精神文化产品,不断推进文化创新。

三是努力在创新意识形态工作方法上下功夫。改革创新是做好新形势下意识形态工作的强大动力。要在坚持过去行之有效的好方法的同时,不断探索新的方法,善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与人民群众关心、关注的热点问题紧密结合起来,把广泛的宣传教育活动与解决个别性、群体性的思想认识问题紧密结合起来,把做好政治理论的宣传教育与加强法制宣传教育紧密结合起来,充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法,注重人文关怀和心理疏导,使意识形态的宣传教育工作做到入情入理。

四是努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。做好意识形态工作,归根到底靠队伍、靠人才。各级党委要高度重视意识形态工作队伍建设,按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部。

五是努力做好新形势下的群众工作。党所主张的意识形态自始至终要正确地代表社会中大多数人的根本利益,较好地整合各社会群体的利益。

【篇3】事业单位外调会议记录

x年3月4日上午,根据市绩效办《关于报送x年度绩效考评工作目标的通知》(贵绩办通〔〕6号)精神,我会召开讨论x年绩效考评工作目标任务会议,罗荣爱会长主持了会议,我会全体机关干部职工参加会议,现纪要如下:

会议认真学习了广西贸促会、市委、市政府有关文件精神,重点学习市绩效办《关于报送x年度绩效考评工作目标的通知》精神,对我会x年度绩效考评工作目标任务进行讨论和筛选,经领导班子讨论,明确了x年度绩效工作目标。

会议认为,要围绕广西贸促会、市委、市政府中心工作,根据“政府所想,企业所需,贸促会所能”的工作原则,积极做好x年度贸促工作。

会议强调,x年要围绕广西贸促会、市委、市政府确定的年度重点工作,结合我会工作职能,按广西贸促会分解的工作任务、三年目标任务、我会年度重点工作、x年《政府工作报告》提出的支持非公经济发展等,确定我会年度绩效考评工作目标,按时按量按质完成所制定的工作任务。

会议要求

一要抓重点,要在搭建促进国际贸易与投资、服务会员企业、代言工商等三大平台建设中,有所作为,成效明显。

二是抓领导,落实责任,建立健全考核机制,明确责任领导、责任部室、责任人。

三是抓督促,各部室要切实履行职能,根据所制定目标任务要求,进行指导和督查,对工作不力的,要进行通报批评,限期改正,对工作做得好的,要进行表彰奖励。

【篇4】事业单位外调会议记录

会议时间:

会议地点:

主持人:

主题学习党的章程,讨论党支部相关规章制度草案

参加人员

主要内容;

一、学习党的章程中总纲及第一章党员的条件、义务与权利。

二、讨论了党支部制定的“关于在党员工作岗位开展党员责任岗和责任区活动的意见(草案)”,并提出责任区活动要与公司工作相结合的建议。

三、讨论了党组织成员组织关系的转移及“流动党员活动证”办理的事宜。

四、对党小组的活动内容提出以下建议:

大家提议:密切联系群众,多做实事;统计打药数量;培养积极入党分子;建议党小组组长列席支部委员会,方便传达会议精神;在小组会议上选一个国际、国内的政治事件作为议题进行讨论;与其他公司或社区党支部沟通,举办联谊会,交流经验等。

五、学习了年月执行的新的党费交纳标准:

1、在职:税后月收入3000元以下(含3000元)者,交纳比例为0.5%;3000元-5000元者(含5000元),交纳比例为1%;5000

元-10000元者(含10000元),交纳比例为1.5%;10000元以上者,交纳比例为2%。

2、离退休人员:月实际领取离退休费总额或养老金总额5000元以下者(含5000元),交纳比例为0.5%;5000元以上者,交纳比例为1%。

讨论结果

通过小组讨论,确定今后党组织小组成员应该继续加强学习党的理论知识和专业知识,增加对党的认识,提高党性及专业技能。小组会议及组织活动要紧密结合学校的工作实际及公司发展,多为单位做贡献,工作带头肯干,用实际行动树立榜样。

本文来源:http://www.kwkids.com/gongwuyuan/70375.html

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