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河北省桃林口水库管理局2012公开招聘工作人员公告
为了满足我局用人需求，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，经省委组织部（或省人力资源和社会保障厅）批准，河北省桃林口水库管理局2012年拟面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下:
一、招聘单位基本情况
河北省桃林口水库管理局是隶属于河北省水利厅的正处级准公益性事业单位，编制140人，位于秦皇岛市青龙县原二道河乡。主要职能是具体负责桃林口水库枢纽工程的维护管理，保证工程的正常运行，做好供水调度、水质保护、水资源开发和水环境保护，为秦皇岛提供工业、城市生活和港口用水，为唐秦地区补充农业用水；做好防汛水情测预报及防洪调度，最大限度利用洪水资源，确保下游地区人民的生命财产安全；按照以水定电的原则，承担发电任务；充分利用库区的水、土、电等资源，搞好综合开发，逐步发展壮大水库的经济；依法加强库区的综合治理，做好水土保持工作，逐步改善库区的水质生态环境；对唐山、秦皇岛两市列入国家和省级水土流失重点预防保护区、重点治理区、重点监督区区域的水土保持动态变化情况进行监测和数据采集、汇总、管理工作。
二、招聘工作人员的原则
坚持德才兼备的用人标准，认真贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，主动接受省委组织部、省人力资源和社会保障厅的综合管理和监督，在省水利厅的协调、指导和监督下，实行面向社会公开招聘，通过报名、资格审查、考试考核和体检等程序，进一步规范公开招聘行为，保证招聘质量，提高人员素质，积极促进人事管理的科学化、制度化和规范化。
三、招聘工作人员的条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
2012年河北省桃林口水库管理局拟公开招聘专业技术岗位人员1名。具体招聘岗位条件详见河北人力资源和社会保障网(www.he.lss.gov.cn）、河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）《河北省省直事业单位公开招聘2012年单位招聘岗位信息表》。
凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2012年 4月10 日。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
2.现役军人;
3.报考聘用后即构成回避关系的人员；
4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名办法
（一）网上报名。报名网址：河北省人事考试网（http://www.hebpta.com.cn），由我局负责进行资格审查。
( 二 )其他报名方式。
考生也可以到现场报名，由河北省桃林口水库管理局人事劳动处办理报名先关事宜。
（1）报名时间：2012年4月13日9时—4月19日17时（中午11：30时-14：00时休息）。
（2）报名地点及联系方式：
具体地点：秦皇岛市开发区泰山路251号桃林大厦4楼人事劳动处（404室）
电话：0335-3573085 传真：0335-3573090
（3）报名要求：报名者须填写《河北省省直事业单位2012年公开招聘工作人员报名表》，可从网上下载打印填写，并带本人有效身份证、资格证、由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书和有关材料原件及复印件、3张近期同底1寸免冠照片，进行现场资格审查。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。#p#分页标题#e#
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜
（三）考试缴费。通过资格审查符合报名条件的人员，于笔试前到秦皇岛市开发区泰山路251号桃林大厦四楼人事劳动处（404室）领取准考证，并缴纳100元考务费。
五、招聘工作人员的考试
(一)笔试。
1．笔试采取闭卷的方式，笔试内容为《公共基础知识》和《招聘岗位的职业能力测验》，考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分。
2．笔试时间：2012年5月15日9时--11时 (120分钟)。
3．笔试具体地点：根据报名情况确定，并提前通知报名人员（电话或电子邮件通知）。
笔试成绩结果和进入面试人选于5月16日在河北水利网站(http:// hebwater.gov.com )和河北省桃林口水库管理局网站（http//www.tlksk.com）上公布。
（二）面试
1.面试人选确定：依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2.面试时间和地点：2012年5月21日上午9时，秦皇岛市开发区泰山路251号桃林大厦五楼会议室（506室）。
4.面试方式。采取面试回答问题的方式进行，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、人际交往与合作意识、应变与自我控制能力、语言表达能力、履行岗位职责能力和仪表举止。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在河北水利网站(http:// hebwater.gov.com )和河北省桃林口水库管理局（http//www.tlksk.com）网站发布。
5.资格复审：面试前，由我局对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、个人简历等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
6.总成绩合成：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分，。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。
六、体检、考核与公示
根据考生考试总成绩，从高分到低分接照招聘计划1：1比例确定参加体检人选，并及时在河北水利网和河北省桃林口水库管理局网站公布。
体检工作由河北省桃林口水库管理局招聘工作领导小组组织，费用自理。体检参照公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北省桃林口水库管理局人事劳动处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线的人员中从高分到低分依次递补。
经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站(（www.he.lss.gov.cn）、河北水利网站(http:// hebwater.gov.com )及河北省桃林口水库管理局网站（http//www.tlksk.com） )进行公示，公示期7个工作日。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员要严格从事所招聘岗位的工作，认真履行岗位职责，按相关政策规定实行试用期，试用期一年，试用期间执行见习期工资与待遇，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。#p#分页标题#e#
八、信息发布及政策咨询
省人力资源和社会保障厅网站(www.he.lss.gov.cn）、河北水利网站(http:// hebwater.gov.com )及河北省桃林口水库管理局网站（http//www.tlksk.com）为本次公开招聘工作信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：
0335-3573085 ( 河北省桃林口水库管理局事处)
监督举报电话：
0311-88616769 88616767 (省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)