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河南省汤阴县2011年事业单位选拔引进人才
为大力实施人才强县战略，改善和优化我县事业单位人才队伍结构，根据全县经济社会发展需要和人才需求，经县委、县政府研究决定，面向部分全日制普通高等院校公开选拔引进一批工作急需紧缺人才，现公告如下:
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十七届六中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观和人才观，积极推行“公开、平等、竞争、择优”的选才用才机制，进一步拓宽人才选拔引进渠道，创新人才选拔引进方式，改善人才队伍结构，缓解人才需求压力，为全县各项事业发展提供人才保证和智力支持。
二、选拔引进人才数量和范围
计划引进国家“211”工程院校或教育部直属院校本科以上学历毕业生和其他院校硕士以上毕业生20名（含2012年应届毕业生）。具体招聘单位、人数及专业见《汤阴县2011年事业单位选拔引进人才计划表》。
三、选拔引进人才条件要求
（一）基本条件
1、拥护党的路线方针政策，政治上积极要求进步；
2、勤奋好学，事业心和责任感强，具有较强的吃苦耐劳和奉献精神；
3、思想品德好，公道正派，为人诚实，作风端正，组织纪律观念强；
4、无受党纪、政纪、刑事处罚，无正在接受组织或司法机关立案查处；
5、在学校和单位表现优秀；
6、身体、心理健康。
（二）具体条件：
1、安阳市范围内；
2、国家“211”工程院校或教育部直属院校本科以上学历毕业生和其他院校硕士以上毕业生;
3、本科生年龄在30岁以下（1981年10月25日以后出生），硕士研究生年龄在35岁以下（1976年10月25日以后出生），博士研究生年龄在40岁以下（1971年10月25日以后出生）;
4、符合选拔单位的专业要求。
四、选拔引进人才方法步骤
2011年事业单位公开选拔引进人才工作按照“组织报名、资格审查、考察考核、讨论决定、组织体检、聘用”的程序进行。具体方法步骤是：
1、组织报名
采取现场报名或通过邮寄报名资料方式报名。
报名人员现场报名时须本人亲自填写《汤阴县2011年事业单位选拔引进人才报名登记表》一式两份，并提供以下材料：本人身份证、学历学位证书（2012年应届毕业生须提供学生证和学校证明信，学校证明信上需注明学生所在院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号）、相关资格证书原件及复印件各2份；其他证明材料原件及复印件各2份；本人近期1寸彩照2张。
现场报名时间：2011年11月3日至11月8日。
报名人员也可通过邮寄报名资料进行报名。邮寄资料包括：《汤阴县2011年事业单位选拔引进人才报名登记表》（注：此表在岳飞故里网下载，报考人员须详细填写并粘贴照片）、本人身份证、学历学位证书（2012年应届毕业生须提供学生证和学校证明信，学校证明信上需注明学生所在院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号）、相关资格证书、其他证明材料复印件1份。邮寄地址：汤阴县人民路东段人力资源和社会保障局人事股。邮编：456150，邮寄时间截止至2011年11月20日。
2、资格审查
由汤阴县2011年事业单位选拔引进人才工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿公开选拔引进工作全过程，在任何环节一旦发现不符合资格条件的，随时取消其选拔资格。
3、考察考核
对确定的考察对象，由汤阴县2011年事业单位选拔引进人才工作领导小组进行考察。考察主要采取面试或考核等方法进行。具体考察考核方案另行制定。
4、讨论决定
在听取考察汇报的基础上，由汤阴县2011年事业单位选拔引进人才工作领导小组讨论研究，择优确定拟聘用人选。
5、组织体检
统一组织拟选拔引进对象进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。
6、聘用
经过考察、考核、体检合格的按照规定程序办理聘用手续。
五、选拔引进人才待遇。
1、试用期一年。试用期内应接受事业单位岗前培训，按照有关规定与用人单位签订聘用合同，工资福利待遇按全供事业单位有关规定执行。
2、试用期满，经综合考核合格，按照事业单位工作人员管理权限和有关规定办理正式聘用和定级手续。考核不合格的取消聘用资格，档案转户口所在地人才交流机构推荐就业或自主择业。
3、选拔引进的人才被聘用后，服务年限必须在五年以上。
六、组织领导
为切实加强组织领导，县委、县政府成立汤阴县2011年事业单位选拔引进人才工作领导小组，负责事业单位公开选拔引进人才工作的决策、指导、协调和组织实施。领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，负责事业单位公开选拔引进人才工作的具体实施。
附:《汤阴县2011年事业单位选拔引进人才计划表》
考生可登录岳飞故里网（www.ty.gov.cn）查阅。
未尽事宜请拨打咨询电话：0372—6208911。
中共汤阴县委组织部
汤阴县人力资源和社会保障局