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2011年临汾市直属学校招聘教师及教辅人员面试方案
为确保市直属学校招聘教师及教辅人员面试工作顺利、有序进行，根据《临汾市直属学校招聘教师及教辅人员工作实施方案》，结合招聘学校实际，制定本方案。
一、面试原则
1、坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则；
2、坚持统一政策、统一标准、统一程序的原则；
3、坚持保密、回避、监督的原则。
二、面试对象
笔试成绩入围且资格复审合格人员。
三、面试时间、地点及各校面试次序
面试时间及各校面试次序由市招聘办根据各校面试准备情况统筹安排。原则上，先中学后小学，先临汾一中，后其他学校。
面试地点由学校确定。
四、面试内容
1、应聘教师岗位人员的面试包括讲课和答辩两部分。
讲课内容：高中为高一、高二现行教材；初中为初二、初三现行教材；小学为六制四、五年级现行教材；特殊教育学校以四、五年级特殊教育现行教材为主。教材的版本由各校确定。
答辩内容与讲课内容相关。
2、应聘教辅岗位的人员，不讲课，仅答辩。答辩内容与应聘岗位相关。
五、面试办法和程序
（一）面试办法
面试工作在市人社局和市教育局的管理、监督、指导下，教育部门协调组织，招聘学校为主组织实施。原则上以校为单位，分批次分学科，在全封闭状态下进行。
（二）面试程序
1、讲课
（1）报到
面试人员携带笔试准考证、身份证、面试通知书及1寸近期正面免冠照片一张，按通知的时间、地点报到。工作人员逐一确认面试人员身份，安排面试有关事宜。
面试过程中，面试人员一律不准携带通讯工具，否则按作弊处理。
（2）编号
在引导员的引导下，面试人员到编号处抽取面试号。从离开编号处开始，整个面试过程中，面试人员不得将自己的姓名及身份信息告诉他人，只能明示面试编号。
（3）抽课题签
面试人员抽取编号后，备课前5分钟，在工作人员指导下，随机抽取一个课题签，确定备课、讲课内容。
（4）备课
面试人员只准携带本学科教材和与教材相配套的教学参考书进入备课室，封闭备课，按所抽课题写一份教案。中途不得离开备课室，如有特殊情况，要事先得到许可，方可进行。备课时间2小时。
（5）讲课
讲课前5分钟，引导员引导面试人员到面试组。面试人员按照课堂教学常规讲一节课，时间20分钟。
2、答辩：
应聘教师岗位的人员，答辩题由面试组主考官提问，其他考官不准与应聘人员对话。时间10分钟。
应聘教师岗位的人员，讲课、答辩进行完毕后，向计分员递交教案。
应聘教辅岗位的人员，随机抽取一份答辩题，准备5分钟开始答辩，答辩时间不超过15分钟。
面试人员的讲课课题、答辩题由学科考官拟定。
3、赋分
面试人员讲课、答辩完毕后，考官审阅教案，并根据有关评分标准当场打分。计分员合计分数后，由主考官向面试人员宣布成绩。
4、成绩归档
各面试组每天将面试成绩等相关材料汇总密封，主考官、监督员、计分员签名，由计分员交保密室。
六、面试分组
各校根据学科和面试人数分别设置若干面试组。有关要求如下：
1、各校要按照学科分别设组，报考本校同一学科的人员要统一编组，且安排在同一面试组进行面试。
2、人数较少的个别学科，在市招聘办统一协调下，可按学段由相关学校合并设组。
3、教辅人员单独设组进行面试。
七、面试组人员组成
每个面试组由三部分人员组成：
1、考官
每个面试组设主考官1人，考官6人。其中，人社局一人，教育局一人，学校一人，外聘专家考官4人。
主考官由外聘专家担任，主持本组面试考务工作。
外聘专家考官由学校邀聘，市招聘办根据具体情况可调配使用。
2、计分员
每个面试组设两名计分员，其中一名计分员兼计时员。计分员由学校指派。
3、监督巡视员
每个面试组设两名监督巡视员。由市纪检监察部门、市人社局和市教育局有关人员组成。
八、面试计分办法
应聘教师岗位的人员，面试成绩满分为100分，其中讲课占80分，答辩占20分。
应聘教辅岗位的人员，只答辩，面试成绩满分为100分。
每位面试人员的讲课、答辩成绩按下列办法计算，去掉一个最高分和最低分，剩余分数相加，除以有效考官人数，求得平均分数（保留两位小数），即为面试人员成绩。
九、有关要求
1、面试工作在市招聘工作领导组的领导下，由市教育局具体负责实施。各校要成立面试工作机构，局、校领导要分工明确，责任到人。
2、各校根据本方案精神，制定实施细则，报市招聘办批准后实施。
3、凡考官、工作人员与面试人员有国家规定需要回避的，必须按规定实行回避。
4、面试期间，所有考官、工作人员和面试人员要严格遵守面试工作纪律和有关保密规定，一律不得携带通讯工具进入面试现场。对造成失密、泄密的，按规定追究当事人和有关领导的责任。面试人员违反规定的，取消面试资格。
5、各招聘学校要加强对面试课题、答辩题、成绩单和评分表等的安全保密工作，按照规定做好接送、转运、保管、回收封存等工作。
6、面试所需经费由各招聘学校负担。