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2011年上海市医学科学技术情报研究所工作人员公开招聘公告
上海市医学科学技术情报研究所成立于1959年，是我国最早成立的专业医学科技情报机构之一，也是上海市唯一的医学科技情报研究专业机构。1993年被卫生部认定为首批医药卫生科技项目查新咨询单位，上海市医学科技查新委员会办公室设在我所。2006年底增挂“上海市卫生发展研究中心”（以下简称“中心”），2008年2月，沈晓明副市长亲自为“上海市卫生发展研究中心”揭牌，实行“两块牌子，一套班子”的管理模式。我所（中心）是以专业技术提供社会公益性服务的全额拨款的事业单位。
主要职能包括开展卫生政策研究；医学科技情报研究；具体承担医药卫生科研项目管理、服务的事务性工作；开展医药卫生项目查新检索和咨询等医药科技信息服务；编辑出版相关医学专业类期刊；提供医药卫生专业类培训、会展、会务等。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发(2009)45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现向社会公开招聘各部门专职人员。
一、招聘岗位及职数
（一）政策研究岗，职数1名
（二）政策研究岗(卫生法方向)，职数1名
（三）查新员岗，职数2名
（四）统计分析岗，职数1名
（五）情报研究岗，职数2名
二、招聘职位说明与招聘对象条件
（一）招聘部门：卫生政策研究部
招聘岗位：政策研究岗（1名）
职位说明：承担卫生政策课题研究及相关课题调研工作。
招聘条件：1、具有研究生以上学历或中级以上专业技术职称；
2、具有相关工作经历和研究背景；
3、具有医学背景，熟悉卫生政策或经济学等学科；
4、有较好的语言文字表达能力,能熟练运用外语进行学术交流；
5、具有较好的计算机技能；
6、有良好的职业道德，为人正直，诚实严谨。
（二）招聘部门：卫生政策研究部
招聘岗位：政策研究岗(卫生法方向)（1名）
职位说明：承担卫生政策课题研究及相关课题调研工作。
招聘条件：1、具有研究生以上学历或中级以上专业技术职称；
2、具有相关工作经历和研究背景；
3、具有法律专业背景（卫生法方向），熟悉卫生政策或经济学等学科；
4、有较好的语言文字表达能力,能熟练运用外语进行学术交流；
5、具有较好的计算机技能；
6、有良好的职业道德，为人正直，诚实严谨。
（三）招聘部门：信息保障部
招聘岗位：查新员岗（2名）
职位说明：承担查新检索和撰写查新报告；承担收集、整理和归档相关查新资料工作。
招聘条件：1、临床医学、基础医学、预防医学专业毕业的硕士研究生及以上学历；
2、211院校毕业的优先；
3、英语、计算机娴熟；
4、熟悉国内外相关生物医学数据库；
5、有相关实务或研究经历者优先。
（四）招聘部门：医学科学情报研究部
招聘岗位：统计分析岗（1名）
职位说明：承担医学情报研究数据库的建立和维护，对数据进行统计分析。
招聘条件：1、具有卫生统计或相关专业本科及以上学历；
2、熟练应用统计软件和常用编程软件；
3、熟练阅读专业外语文献；
4、具有从事研究工作的基本素质；
5、有相关工作经验者优先。
（五）招聘部门：医学科学情报研究部
招聘岗位：情报研究岗（2名）
职位说明：负责开展医学科学情报调研工作及相关课题研究工作。
招聘条件：1、具有医学或医学科学情报相关专业研究生以上学历或中级以上专业技术职称；
2、具有一定的情报研究能力或相关工作经验，熟悉本岗位业务；
3、具有较好的计算机技能和语言文字表达能力；
4、有较高的专业外语阅读能力；
5、有良好的职业道德，为人正直，诚实严谨。
三、招聘办法
（一）报名时间和方式
1、报名时间：从即日起至2011年5月31日
2、报名方式：本次报名采取电子邮件报名方式，请在上海卫生发展研究网（网址：www.shdrc.org）首页工作动态栏目人才招聘中下载应聘人员登记表，在填写完整后将应聘人员登记表、个人简历、学历证明（扫描件）、专业技术职务证明（扫描件）、自荐信和相关材料发送电子邮件至hdrc08@163.com，邮件标题请以“应聘某职位-本人姓名”的格式命名，应聘人员登记表请更改为本人名字作为附件发送。请在个人简历内附上电子报名照，须为本人近期免冠正面证件照，要求清晰，亮度足够，大小200KB以下。
3、实行告知承诺制：应聘人员应对所填写的个人信息材料和上传的电子照片负责，如不符合报考条件或填报信息不实，责任自负。
（二）资格审查
我所（中心）根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，通过审查的应聘者将会收到准考通知。
（三）考核方法和内容
1、考核时间：2010年6月上旬
2、考核地点：以准考通知为准
3、笔试
由我所（中心）根据报名职位要求组织笔试。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识，根据笔试分数由高到低按1:3比例排序确定进入面试人员名单。笔试成绩和合格分数线，将在上海卫生发展研究网（网址：www.shdrc.org）公布，未进入面试者不发通知。
4、面试
面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。
5、体检
按照笔试、面试成绩4:6比例，计算出总成绩，总成绩第一或前两名者（根据相应岗位招聘人数）进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检（体检费用自理）。
6、组织考察
由我所（中心）组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
7、拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”和上海卫生发展研究网（网址：www.shdrc.org）进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上级主管部门上海市卫生局审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
经考试、体检、考察合格的拟聘用人员，由我所（中心）与其签订聘用合同。一经聘用，享受事业单位工作人员待遇，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、联系方式
联系人：综合管理办公室（人事）龚杰
邮箱：hdrc08@163.com
联系电话：64181075