2016年事业单位招聘_2011年黄冈事业单位招聘考试公共基础知识解读

更新时间:2019-09-01    来源:公共基础    手机版     字体:

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  2011年黄冈事业单位招聘考试公共基础知识解读

  近日相继有考生来电询问,2011年黄冈事业单位招聘考试的情况,我们从相关单位获悉2011年黄冈事业单位招聘考试的相关消息。

  一、题型分析

  题型 数量

  单选 16

  多选 20

  判断 20

  简答 3

  论述 1

  范围 哲学、经济、法律、国情、道德修养等

  二、题目特点

  1、集中度高。该套试题大部分题目集中在哲学、经济、法律、国情、道德修养这几个方 面,只有个别题目涉及其他方面的知识。这种出题方式有利于考生把握考试重点。在备 考过程中,考生只需将精力集中在这些重点之上。

  2、内容浅显。相比以往的省考或者事业编试题,该套试题的突出特点是题干浅显易懂。 例如单选第六题6、“民贵君轻”的思想出自( )

  题目的题干简短清晰,考生在审题过程中不必在这上面浪费时间,在这种情况下,题目 的难易程度更体现考生的真实水平。

  3、新颖性强。部分题目不但紧随时代步伐,甚至紧跟时事新闻,将社会上最新的事件设 计成题目,例如多选第二题 “三网”融合是融合发展,实现三网互通、资源共享、为用 户提供话音、数据和广播电视等多种服务。 “三网”是最近才提出的名词,如果没有充分关注新闻,就很难给出正确答案。

  4、注重基础。试题在设计上,一方面融汇了社会最新动态,另一方面,又重视各个学科 的基础知识。例如多选第七题7、始终做到“三个代表”是我们党的( )

  这类题目是一个考生耳熟能详的,必须掌握的,也可以说是基本功,因此,一定不能疏 忽大意。

  5、另有侧重。该套试题一改往日倾向技术类试题的作风,将社会公德、职业道德提到了 主要内容的轨道上,多次在出题时予以倾斜。例如多选第十四题14、下列关于公务员职 业道德的观点,正确的有( )

  这说明,以后的公考事业考等试题不但要求考生注重能力的培养,还要兼顾德行的培养。

  正所谓人才的选拔要德才兼备,以德为先。

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