[2019国家公务员考试面试名单]2011年国家公务员考试面试热点预测:蚁族现象

更新时间:2019-08-22    来源:面试    手机版     字体:

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  2011年国家公务员考试面试热点预测:蚁族现象

  近日相继有考生来电询问,2011年国家公务员考试面试热点的情况,我们从相关单位获悉2011年国家公务员考试面试热点的相关消息。

  材料:“蚁族”是指受过高等教育,却从事着保险推销、电子器材销售、广告营销、餐饮服务等临时性工作的大学毕业生们,他们主要居住在城乡接合部或近郊农村,绝大多数没有“三险”和劳动合同,月均收入低于2000元,年龄集中在22岁至29岁之间。简而言之,就是“大学毕业生低收入聚居群体”。“蚁族”已成为一种社会现象,如何合理安置好“蚁族”,让他们更好地生活,已受到越来越多人的关注。大城市,该走还是该留?

  试题预测:你如何看待蚁族现象?

  思路分析:

  此题属于就现象谈看法类题目,京佳老师借助此题将给同学们详细解读现象看法类题目的分析思路和具体答法。

  针对现象看法类题目,同学们要想答好需要做到以下几点:

  一是要尽可能多地去了解社会热点和焦点问题,尽可能去熟知内容,了解客观情况,掌握全面可靠的信息,这就为下面的分析问题打下基础和铺垫。老师提醒同学们,限于空间和篇幅,所提供的材料往往是有限的,也许只是说明问题的局部现象和事例,同学们在考虑问题时不要受此限制,要学会扩展思维,对问题能够全面认识和通盘考虑,这样才能比较系统的认识问题、解决问题。

  二是试着选取某个角度或多角度地去思考问题,比如个人与社会,宏观与微观,透过现象看到本质,超越现象表层,抽取和挖掘实质问题。学会多角度地考虑问题,学会深度思维,在面面俱到的同时,也要进行纵深挖掘。

  三是尽可能放开去谈,敢于表达自己的观点,不要怕说错,要相信自己的知识储备,敢于表达很重要。能说话但不一定说得好,这就需要在语言组织上下功夫。适当地引用一些出彩之言,为面试脱颖而出增加可能性。所谓出彩,京佳老师认为,出彩不是生搬套用名言警句,不是机械引用华丽辞藻,而是运用近乎真实、真诚但一定要客观的语言,表达内心的感悟、感受,和考官分享理念,最终收获共识。当然,要达到这个层次,就对考生的语言表达能力要求非常高了。其实,运用最自然的往往也就是得分最高的。

  如果同学们平时就能养成收集信息、了解信息、分析信息的好习惯,那么答题就会变得相对容易。其实,就是希望同学们能够养成整理、判断、创新这样一个思维模式和决策模式。答题就是对自己思维品质和决策能力的磨砺和锻炼。

  结合这道题,答题思路一般是分四步走。

  一是运用简洁有力的语言描述下该现象,表明自己的观点和对该现象的认识。

  二是分析该现象产生的原因、影响。

  三是指出来解决问题的措施。

  四是总结回顾,做出呼吁、提出警示语、表达祝福等等。

  答题示范:

  蚁族现象不仅在中国一二线城市广泛存在,在世界其他国家的大城市里也是普遍存在的。一些有着较高学历的大学毕业生涌向大城市就业,尽管收入不高、就业质量较低,但他们仍然选择留在大城市里拼搏,希望通过一定的时间,靠自己奋斗和打拼在大城市里给自己争得一席之地。他们的精神的确让人感动,但是蚁族人群的这种选择和坚守大城市的行为我们要正确地看待。

  从大学毕业生的角度来看,他们一般来自农村和小城镇,家庭情况大多贫困,大学四年的学习生活使他们具备了改变自身命运的能力。他们的性格大多要强,也希望通过自己的奋斗改变整个家庭的生活状况。当残酷的社会现实和他们的伟大梦想发生冲撞时,当富二代和官二代轻松过上无忧生活时,蚁族人群有过愤怒、无奈、羡慕,但更多的还是辛酸和苦楚洗礼出来的坚强和坚守。他们相信依靠他们的努力和奋斗,抓住大城市里独有的一些机会和信息,一定可以实现他们的梦想,早日从告别蚁族无奈的生活处境。

  当然,也有一部分大学毕业生自身素质欠佳,没有能力找到一份高收入的工作,只能沦为蚁族一员。

  从社会的角度来讲,中国的城市化进程正在加速推进中,大批农民工和大学毕业生涌向大城市自由流动,自觉不自觉地加入到城市流动人口大军中。他们的聚居具有典型的城中村或都市村庄等特点。尽管蚁族人群的居住条件比较差,但是大城市具有的各种信息资源、发展机遇、公共设施以及各种可以让蚁族人群开阔眼界、增长见识的机会都是中小城市无可比拟的,这也正是大城市吸引蚁族人群的魅力所在,也是众多蚁族人群之所以扎根大城市的重要原因。

  同时,我们也要看到,大城市虽然发展机遇多,但能够提供的工作岗位尤其是待遇较好的工作岗位是非常有限的,不可能满足所有大学生的求职需要,这就必然造成大量大学毕业生只能从事一些待遇差的工作。收入水平也限制了该部分大学毕业生聚居城中村,成为蚁族忠实的一员。

  个体和社会的原因共同造成了蚁族现象的存在,这种现象是城市化进程中必然出现的一种自然现象,通过大学毕业生、学校、政府、社会各方的共同努力,可以有效地减少或者消失。

  从个体的角度来讲,大学毕业生在校期间就应该打造自己的就业实力,锤炼自己的就业技能和职业素养,实现高质量、高水平就业,最起码也要找一份具有发展潜力的工作。另外,大学毕业生要有自己的职业生涯规划,树立正确的就业观和择业观。至于选择大城市还是中小城市,大学毕业生要理性看待。大城市虽然机遇多、信息量大,但是人才济济,竞争非常激励。中小城市虽然综合实力比不上大城市,但是近些年来,尤其是国家调整经济发展的大政方针后,普遍面临较大的成长、发展、提升空间,这一发展过程中也蕴含了很多的发展机遇。所以只比较形式上的大小没有任何意义,机遇到处都有,就看大学毕业生能不能抓住机遇。不要贪图大城市的繁华,更不要迷恋大城市的华丽,抓到手里的才是真实的,适合自己的才是最好的。就像“大公司学做人,小公司学做事”,道理都是一样的。大学生毕业生要切实转换这一认识误区。

  从学校的角度来讲,学校要引导学生树立正确的就业观和择业观,帮助学生制定职业生涯规划,给学生讲解大城市和小城市各自的优劣,引导大学生对自己有个清醒的自我认知,认清社会现实。不要盲目涌向大城市,虽然可以看到大城市耀眼、迷人的灯光,却只能从事一些边缘性、低水平的工作,永远没有机会和能力触摸、发现这个城市的实质,看似很近,实则很远,最终挥霍的是自己的青春,耽误的还是自己的发展道路。#p#分页标题#e#

  从政府的角度来讲,政府应该大力发展经济,千方百计给大学毕业生创造就业岗位,客观上会减少蚁族人群的数量和规模。同时,还要多给大学毕业生一些人文关怀。大力兴建廉租房和公租房,切实改善蚁族人群的生活环境质量。完善社会公共设施,让蚁族人群和其他人群一样,都能共享城市发展的成果。

  从社会的角度来讲,社会应对这些蚁族人群多一些关怀和理解,不应夹有歧视和偏见。蚁族人群大多是底层知识青年,有一定的思想和抱负,但因为所从事的工作大多待遇不佳,所以他们往往背负了较大的生活压力。我们应对这些人群多一些关心和理解,营造良好的、和谐的相处氛围。

  总之,我们应该正确认识和对待蚁族现象。立足于自己的岗位实际,可以有梦想,但不要好高骛远,做好手头的工作,站在这一站再说下一站的事情。要学会把梦想量化,步步为营,最终实现自己的远大梦想。

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