2010年上海市人口与发展报告_2010年上海市人口与发展研究中心招聘公告

更新时间:2019-03-06    来源:事业单位    手机版     字体:

【www.kwkids.com--事业单位】

上海市人口与发展研究中心是隶属于上海市人口和计划生育委员会直属的事业单位。为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发(2009)45号],按照公开、平等、竞争、择优的原则,现根据工作需要,面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘岗位及职数:
1、信息网络管理岗位,职数1名。
2、教育培训岗位,职数1名。
 
二、招聘职位说明与招聘对象条件:
1、信息网络管理员职位说明与招聘对象条件:
1)招聘职位说明:中心网络管理及系统维护;中心信息化建设;设备使用配备管理
2)招聘对象与条件:30周岁以下,本市户籍,本科学历计算机科学与技术专业,三年以上相关工作经验,熟悉计算机软件、网络、应用技术和信息技术等;有较强的组织协调能力;有较好的口头表达和文字综合能力。
2、教育培训员职位说明与招聘对象条件:
1)招聘职位说明:组织实施各项培训计划,确保质量和进度;组织协调培训课程;实施培训效果的考核评估。
2)招聘对象与条件:30周岁以下,本科学历,四年以上相关工作经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;具有较强的组织、策划能力和语言表达能力。 来源:高校人才网
 
三、招聘办法:
1、报名
通过上海市职业能力考试院网站(www.spta.gov.cn)进行笔试报名。(笔试时间:2010年10月16日,报名事项请关注上海市职业能力考试院网站即将发布的上海市人口和计划生育委员会直属事业单位招聘公告)
2、笔试
由上海市职业能力考试院根据报名职位统一组织笔试。根据笔试成绩由高到低排序,经资格审查后,按1:5比例确定面试人员,未进入面试的考生不发通知书。笔试成绩和合格分数线,于笔试后1个月内在上海市职业能力考试院网站公布。
3、资格审查
上海市人口与发展研究中心对笔试合格的应聘人员进行筛选与资格审查,通过审查的对象将会收到面试通知。
4、面试
面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质,采取答辩、结构化面试、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主,其余考官可做补充性提问。
5、身体检查
按照笔试、面试成绩4:6比例,计算出总成绩,各岗位总成绩第一名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》,统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。
6、考察
由上海市人口与发展研究中心组织考察,主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

7、拟聘人员的确定与公示
根据考核、体检、考察结果,对拟录用人员在“21世纪人才网”(www.21cnhr.gov.cn)、上海市人口和计划生育委员会政府网站(www.shrkjsw.gov.cn)上进行公示,公示时间一般不少于7天。公示无异议,报上级主管部门上海市人口和计划生育委员会审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。
 
四、相关待遇和其他事项:
上述人员一经录用,其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
 
五、联系方式:
地 址:上海市莘北路181号    邮编:201100
联系人:孙老师               
联系电话:64880707—1302      传真:64924370
监督电话:23116231
 
 
上海市人口与发展研究中心
二○一○年八月九日

本文来源:http://www.kwkids.com/gongwuyuan/15450.html

热门标签

更多>>

本类排行