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第一考试网整理了2010巧家县特岗教师招聘面试时间及面试程序通知
根据《昭通市2010年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘考试公告》(一号)，为认真做好我县特设岗位教师招聘面试考核工作，特公告如下：
一、面试考核原则
1、坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，确保面试结果的客观、公正、公平。
2、坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、岗位对口的原则，全面提高教师队伍的整体素质。
3、坚持在巧家县2010年特设岗位教师招聘面试考核领导组的领导下，由教育局统一组织，并接受社会和有关部门的全面监督。
4、坚持回避原则。面试考生与面试考官有血亲关系的要回避;面试考生与面试考官有厉害冲突的和其它需要回避的，考生可提出回避要求，经调查属实，考官应回避。
二、面试考核对象
报名参加我县2010年特岗教师招聘，经资格审查符合招聘条件，按笔试成绩从高到低分岗位学科，以1:1.5的比例进入面试的初选人员，岗位学科报考人数达不到1:1.5比例的，除缺考或笔试成绩为零分者外，全部进入面试。
三、面试考核办法
1、按报名应聘岗位和应聘学科组织面试，以说课方式进行，由考生抽签确定课题和说课顺序，现场书写说课稿。
2、考生实行代码制，面试时只向专家考评组报告代码，不得泄漏姓名及其他情况。
3、参加面试人员按报名应聘学科进行说课，面试考官当场评分，当场公布成绩。面试总分为100分，由专家组按有关评分标准进行量化评分。每场面试结束，专家组评分去掉一个最高分和一个最低分后，得出的平均成绩即为该面试者的面试得分。
4、面试结束，根据笔试成绩+面试成绩的总成绩按报考岗位学科从高到低确定拟聘人员进行公示。
5、对拟聘人员进行复审和体检，体检时间2010年8月25日，体检合格，根据总成绩从高到低在报名应聘学科中自由选取一个岗位，依次类推。上报审批后办理签约手续。
6、面试考核工作在巧家县 “招聘教师面试考务工作领导组”的领导下进行，接受县纪检监察部门现场监督。设立面试考核专家考评委员会，专家考评组每组由7人组成，面试前从专家考评委员会人才库中临时抽取，实行封闭式管理。
四、面试时间地点
1、面试报到时间：2010年8月17日上午8:00—11:30、下午2:30—5:30。面试报到地点：巧家县教育局。
报到时提供毕业证、教师资格证、身份证、就业登记证(或报到证)及就业推荐表原件和复印件。
2、面试考核时间：2010年8月18日上午8:30—12:30，下午1:30—5:30，面试人员须提前30分钟到达面试考核地点。
3、面试考核地点：巧家县第一中学科技楼。
五、面试考核内容
面试考核内容为新课程教学理念、教学目标、教学策略以及德育教育、养成教育等在学科教学中的运用与渗透。
六、面试考核程序
1、面试者提前30分钟到达面试考核地点，现场抽取课题内容和代码顺序，按课题内容先书写说课稿(60分钟)交考评组，然后按抽签代码顺序依次进行说课。
2、说课按报名应聘学科分三个组进行，第一组为初中综合组(含初中所有科目);第二组为小学数学组：第三组为小学综合组(含语文、音乐和体育)。
3、面试人员每人说课时间10分钟，说课时间终了，必须停止，不得延时，延时1分钟，扣除应得分1分，以此类推，扣完为止。说课完毕，考官无记名评分，去掉一个最高分和一个最低分，求出平均成绩即为面试人员的面试得分，考生听考评组组长宣布面试得分后即离开考场。
七、面试注意事项
1、面试人员必须服从面试考点的统一安排，在规定的时间内报到、抽签、面试，不按时到场者，视为自动放弃面试资格。
2、面试人员进入考室后，自觉交出通信工具，由考室工作人员代为保管。组织抽签确定代码顺序，代码顺序一经确定，不得更改，若不服从工作人员安排，擅自改变代码顺序或使用通信工具者，按考试违纪处理。
3、除考点提供抽取的课题外，面试考生一律不准将教学参考书和其它书籍带入考场，一经发现，以作弊处理。
4、面试人员在等待面试前，必须在候考室休息待考，不准高声喧哗，面试结束后不得在考室门前逗留。
5、依照云发改收费〔2008〕735号文件，教育教学能力测试费每人100元。住宿费、生活费等一律自理，并注意安全。
八、其它
1、面试考核工作由县纪检、监察、公安和人事部门全程参与，并接受县人大、政协和社会各界的全面监督。
2、面试考核方案由“巧家县特岗教师招聘面试考务工作领导小组”办公室负责解释(电话：0870—7121042)，如有变更，以书面通知为准。