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2010年重庆市行政学院公开招聘高层次专业技术人才简章
为进一步加强我校高层次人才队伍建设，优化教研队伍结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）及我校《引进高层次人才暂行办法》的有关规定，经市人力资源和社会保障局审定，现面向社会公开招聘法学教研部主任（教授）1名，其他高层次专业技术人才3名。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取单位推荐或个人自愿报名的方式，通过试讲和专业答辩的方法进行。
二、招聘对象及基本条件
备注：招聘对象的资格条件见附件1。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：自简章发布之日起，至2010年9月30日。
2、报名方式：应聘人员下载、填写《报名登记表》（见附件2），并将《报名登记表》及相关佐证材料邮寄（以邮戳时间为准）或直接交到我校，视为正式报名（电子邮件只作参考，不予登记）。
3、材料要求：应聘人员须提供学历学位（国外学历须提供教育部认证材料）、职称资格、荣誉称号等证书复印件、科研成果（主要论著目录和代表作复印件）及获奖业绩等材料。
4、联系方式
通讯地址：重庆市九龙坡区渝州路160号重庆市委党校组织人事处师资科；
邮政编码：400041；
联系 人：陈老师（023-68590624、13983075533）
蓝老师（023-68570308、13018399379）
电子信箱：cqdxzzc@163.com。
（二）资格审查：按照招聘岗位条件进行资格审查，确定应聘侯选人员。
（三）评议考核：我校按程序组织应聘候选人员试讲和专业答辩，进行综合评议考核（应聘候选人员须提供身份证明及相关证明材料），择优向校委会推荐。
（四）确定拟聘人员：我校校委会根据评议和考核情况，研究确定拟聘人选。
（五）体检和政审
1、拟聘人选的体检由我校组织，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定，并结合招聘岗位实际需求执行。
2、政审主要考察审核拟聘人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等情况，并复查其资格条件。
（六）报批聘用。对体检及政审考察均合格的人员，经公示无异议或经核实不影响聘用的，按人事管理权限和相关规定报市级主管部门审批备案，并签订《引进协议》和《事业单位聘用合同》，约定双方的权利义务、服务期限及违约责任等。
六、优惠政策
受聘的高层次人才除享受国家和我市规定的工资福利待遇外，并在解决配偶工作、住房安排、安家补助、科研资助等方面享受优惠待遇（具体标准见附件1）。
七、纪律要求
公开招聘高层次专业技术人才严格执行有关政策规定，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反者，一经查实，取消招聘资格，并追究相关人员责任。
中共重庆市委党校 重庆行政学院
2010年7月26日