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2010广州市增城市招聘教师113名公告
为了适应我市教育发展，提高教育质量，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府第139号令)和《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》(穗人发〔2005〕131号)的精神和市编委下达的增加教师指标人数，结合我市教育系统的实际，现就我市2010年招聘教师有关事项公告如下：
一、招聘人数和专业
(一)招聘中学和职校教师人数为117名。具体专业和人数如下：中文5名，数学9名，英语10名，物理7名，化学8名，生物6名，政治5名，历史5名，地理7名，美术4名，音乐3名(其中管乐专长2名，其他乐器专长1名)，体育5名(其中足球、篮球、排球、田径、曲棍球专项各1名)，计算机6名，心理学8名，电类4名，机械4名，制冷1名，经济类1名，文秘2名，金融财会4名，数控2名，汽修4名，旅游2名，服装2名，模具3名。
(二)中学和职校校医3名。
二、招聘对象和条件
(一)招聘教师对象。
1.增城生源须具有师范类本科或以上学历并取得普通话水平测试二级乙等以上，非师范类毕业人员必须具备申报相应的教师资格条件。
2.非增城生源必须是2010年全日制普通高等教育师范类本科或以上学历除中文、政治、体育(不包括曲棍球专项)专业以外的应届毕业生(含2008、2009年办理了暂缓就业的毕业生)，且具有学士或以上学位并取得普通话水平测试二级乙等以上。
(二)招聘校医对象和办法。
增城户籍且在增城已工作一年以上，具有执业资格的取得全科医师合格证的主治医师以上职称，年龄在35周岁以下。
招聘校医的报名时间与招聘教师报名时间相同，考试采取笔试和面试形式，总分为100分，其中笔试占总分60%，面试占总分40%。参加我市卫生系统公开招考卫生工作人员笔试(时间：7月23日)，笔试后按招聘职数的1:5比例进入面试环节。面试地点、时间和形式与招聘教师面试相同。
(三)招聘条件。
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，热爱教育事业，为人师表，具有良好的职业道德;
2.五官端正，具有良好的身体素质和心理素质，能胜任所应聘岗位的工作;
3.具备岗位所需职业技能要求、任职资格和职业资格;
4.服从组织安排工作;
5.应聘教师职位的应届和非应届毕业生年龄在30周岁以下;
6.对增城市的经济、社会、教育发展状况有一定了解。
三、招聘教师程序
(一)报名和资格审核。
1.报名时间：2010年7月18日至20日(星期日至星期二)，每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。
2.报名地点：增城市成人教育培训中心(荔城街侨中路)。
3.报名方式：报考人员需到现场报名。报名时根据提交资料经资格审核后，在报名网站上填相关信息。
4.资格审核需交资料。
(1)应届毕业生须交毕业证(或毕业生就业推荐表)、大学期间的学习成绩表、教师资格证(或同时提供普通话水平等级证书、教育学和心理学的成绩证书)、身份证和户口簿等原件和复印件(核对后，退回原件，下同)。
2008、2009年办理了暂缓就业的毕业生需提供暂缓就业协议书原件和复印件。
(2)非应届毕业生须交毕业证及有其效的学历鉴定证明、毕业成绩表、相应的教师资格证(或同时提供普通话等级证书、教育学和心理学成绩证书)、身份证和户口簿等原件和复印件。报考校医的需提供相关证书及复印件。
已婚者需提供计划生育服务证原件和复印件。
(3)报考人员需交近期免冠大一寸彩照一张(与报名表相片同底)和亲笔填写的报名表一份(附件)。
报考人员须亲自按时到指定的地点提交相关资料进行资格审核。所交材料必须真实，如有弄虚作假，即取消报名和聘用资格。领取准考证时间另行通知。
(二)招聘教师考试。
招聘教师考试总成绩为100分，分笔试、教学能力测试和面试三部分，卷面满分均为100分，其中笔试按30%，教学能力测试按40%，面试按30%计入总成绩。
1.笔试。
(1)笔试时间：2010年7月26日(星期一)上午9：30—11：30(以准考证时间为准)。
(2)笔试地点：增城市成人教育培训中心。
(3)笔试内容：教育相关时事政治、教育法规、教育学、心理学、班级管理、新课程改革理念、教学常规、校园应急处理和学生心理健康教育等知识。
笔试后，分科目成绩从高到低排序，按招聘职位人数1：5的比例确定进入教学能力测试和面试的人选。如遇报考人数不足，按报考实际人数测试和面试。
2.教学能力测试和面试。
(1)时间：教学能力测试2010年8月9日(星期一)，面试8月10日(星期二)。
(2)地点：增城市成人教育培训中心。
(3)教学能力测试：内容包括学科专业知识、教学设计、教学技能和试教等。
(4)面试：采取结构化面试方式进行，主要对应考者的职业素质、分析能力、语言表达能力、应变能力、仪表举止等方面进行综合评价。
参加考试人员要按要求依时到达考场参加考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不再安排补考。
总成绩60分为合格线。总成绩不合格者不录用。
(四)考核和体检。
考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。考核结束后，按拟招聘人数1：1的比例组织体检，体检标准参照广东省教师资格申请人员体格检查标准执行。体检时间及地点另行通知。
在控制招聘总人数不变的基础上，如某科目招聘人数不足，由增城市教育局与增城市人力资源和社会保障局协商将其名额调配到其他科目。
四、聘用及待遇
对拟招聘人员在网站公示七天后，按有关政策办理聘用手续，实行人员聘用制。工资福利按国家及增城有关规定执行。
本公告由公开招聘教师工作领导小组负责解释。
联系电话：82637977
增城市人力资源和社会保障局增城市教育局
二〇一〇年七月六日