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2010三门峡市渑池县特岗教师招聘面试方案
根据省市农村学校特岗教师招聘面试工作有关文件精神，并结合我县实际情况，经有关部门协商，特制定渑池县特岗教师招聘面试方案。
一、建立组织，强化管理
为做好我县农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘面试工作，成立“渑池县农村学校特岗教师招聘面试工作领导小组”(见附件1)，领导小组包括财政、人事、编办、纪委、教体局等相关部门人员，切实加强对此项工作的领导和监督，确保面试工作的顺利进行。我县农村特设岗位教师招聘工作在面试工作领导小组的指导下统一组织，按照省教育厅文件要求的程序，逐项严格审查考生的各种证件等，切实做好进入面试范围考生的资格复审工作、并负责资格复审、面试和体检等项工作的具体实施。
二、程序规范，面试认真
我县面试要坚持“公开、公平、公正”的原则，规范面试程序，认真组织好面试工作。
(一)面试资格复审
我县定于2010年7月8日，在渑池县教体局人事股对参加面试的考生进行资格复审。复审时考生身份证、毕业证(未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明)、教师资格证(往届毕业生需携带)、笔试准考证、面试通知单等原件参加资格复审。通过资格复审后填写《河南省2010年特岗招聘登记表》交工作人员验收后，方可参加面试。
(二)面试时间和地点
招聘面试工作于2010 年7月9日进行，面试地点：渑池县第二小学。面试场地采取封闭式管理。
(三)面试评委组成
渑池县共设文科、理科、体音美三个组，分别由7名评委组成，其中分别设组长一名。评委在实施面试过程中，必须严格遵守《面试评委守则》(附件2)。
(四)面试组织形式及要求
面试采取讲课形式，共分设三个试讲室，三个备课室，三个候讲室，并相应配备工作人员，分别悬挂、张贴有关标志。具体要求是：
1.面试考点。
面试考点悬挂“2010年渑池县农村学校特岗教师招聘面试考点”横幅，设置考场示意图，划分警戒区域，候讲室、试讲室使用无线信号屏蔽装置。
2.讲课室、候讲室、备课室。
面试考场设在渑池县第二小学，试讲室内设：评委、记分员、监督员等。候讲室、备课室选在临近试讲室但又不相互干扰的房间。室内布置干净、整洁、明亮、通风好。候讲室内在醒目的地方张贴《面试应试者须知》(附件3)。候讲室应设置考生禁带物品存放处。
讲课应配备铅笔、签字笔、钟表、计算器等物品。
3.工作人员。
考务办安排若干工作人员，负责做好评委、考生的报到、接待及后勤服务等工作。每个候讲室安排2名工作人员，审验考生准考证、面试通知单和身份证等有关证件和信息，确保复审工作的准确性。每个备课室门口安排2名工作人员，负责控制人员出入和带领考生进出试讲室。试讲室内安排2名工作人员，负责计时、计分。考场周围安排若干名工作人员，负责维持考场秩序及警戒，严禁与考试无关人员出入考场和侯讲室。
全体工作人员在面试期间必须接受封闭式管理，并严格遵守《面试工作人员守则》(附件4)。
(五)面试办法及程序
1.面试办法
面试采取讲课方式，讲课内容为：所报职位相应任教学科，每个考生讲课时间为20分钟。讲课题目为初中学段八年级上册教学内容(其中化学采用九年级教材)。面试实行百分制。
2.面试程序
(1)考生持面试证、准考证和身份证等有关证件，按照面试证时间安排，即7月9日上午7：O 0前，到面试地点集中，点名三次未到的，视为自动放弃。7点到8点，由工作人员对考生进行资格审查。考生进入候讲室后，需主动将所带参考资料和通讯工具上交，待面试完毕后退还本人。
(2)候讲室工作人员组织考生抽取出场序号，填写《面试考生抽签分组登记表》。1号考生于8：00进入备课室，由评委临时指定试讲课题，考务人员向考生提供相关教材和备课必用品，考生在备课室内设计教学方案并准备一节20分钟的讲课教案，备课时间45分钟。备课结束后，由工作人员引领进入试讲室进行试讲。以后依次按抽签号每隔20分钟一名考生到备课室进行备课。
(3)考生进入讲课室后，评委组长宣布面试记时开始，考生开始讲课。讲课时间为20分钟，每超出1分钟扣减应得分1分。到20分钟时，无论考生讲课是否结束，记时人员都要提示考生中止讲课。考生上交讲课设计教学方案。
(4)评委根据考生讲课情况按评分表项目独立评分(保留至小数点后1位)， 面试总成绩=讲课成绩(80分)+教案设计成绩(20分)。讲课的计分方法为：去掉一个最高分和一个最低分，剩余5名评委评分相加后除以5得出的平均分数，即为该面试考生的讲课成绩，讲课成绩当场亮分。教案成绩在面试结束，并由评委评分后公布。
(5)为了保持统一尺度，客观公正地评判成绩，把握标准，宽严适度，每场面试第三个人后，各个评委小组都要研究掌握评分情况，防止大起大落。
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