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2012学年开学至今，是很多准毕业大学生还在为实习忙碌的阶段，然而在江西新华电脑学院，TC应用1002班的准毕业学子们却一点儿也没有实习的忙碌感，因为校企合作的完善就业服务体系已然在入学之初直至毕业就已经开启了。甚至很多企业都会在学子未毕业之前就来学校抢夺人才。
北京量子伟业时代信息技术有限公司数字化事业部人事主管刘主管招式之：认真讲解.
3月21日下午2：30，北京量子伟业时代信息技术有限公司和义乌创能信息科技有限公司就在我校上演了一场人才抢夺战我两位招聘主管可谓是拿出了各自看家本领，只望找到各自想要的贤才。
在微观领域中，某些物理量的变化是以最小的单位跳跃式进行的，而不是连续的，这个最小的单位叫做量子。然而，北京量子伟业时代信息技术有限公司数字化事业部人事主管刘主管就是以其公司自身特点，配上以其个人魅力的讲解介绍，让学子们不仅感受到量子伟业员工兢兢业业的工作风格和公司前途的无量性，更感受到该公司对数字化人才的渴望。
学子疑问获解
中场休息了大概10来分钟，学子们还未从之前的介绍中缓过来，义乌创能信息科技有限公司人力资源部宁经理，又像学子们抛出橄榄枝。那么义乌创能信息科技有限公司使出什么招数，吸引我校学子呢？
义乌创能信息科技有限公司人力资源部宁经理招式之：与学子互动
因为公司性质不一样，宁经理的讲解有别刘主管，北京量子伟业时代信息技术有限公司专注于档案信息化领域，致力于推进中国档案管理信息建设进程。这就要求要谨慎细心；而义乌创能信息科技有限公司从事电子商务、企业信息化应用和服务，需要热情激情。故此，宁经理的讲解是略带幽默风趣的，时常因为使用网络热门言语惹得学子们开怀大笑。
最终，学子们选择的结果如何呢？让我们拭目以待吧！
在江西新华电脑学院就是这样，时常有用人单位来进行人才抢夺战，准毕业生们无需担心就业问题，学院的五重就业保障使学子们就业无忧！
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