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劝儿进国企
日前一则“劝儿进国企”的新闻引起大家的广范热议，河北的刘喜梅3年来10次赶赴重庆，劝儿子回家进入国企工作，以使生活相对稳定。从最初的好言相劝，到后来打过、骂过……3年来，儿子冉杰希为躲避母亲，搬了3次家、女朋友没了、工作也辞了。母子俩关系形同水火，儿子对母亲避而不见，母亲因为儿子的行为伤透了心。两代人对于职业认可的矛盾造成了这场几乎断绝母子关系的悲剧。
诚然，站在母亲的角度希望儿子能够进入国企拥有一份安定的工作较高的收入，人生能够稳定，不用在外辛苦漂泊。她是爱儿子的，但是这种爱压迫的儿子喘不过气来。两代人之间价值观上的不同，造成对职业的认可也有偏差。新一代的年轻人在选择职业越来越偏于自我价值的提升和工作中的成就感，对于很多喜爱挑战的年轻人来说过于稳定的国企工作生活并不是他们理想的生活状态和人生追求，他们崇尚自由选择。然而长辈们对于这种择业观却无法理解，甚至出现刘喜梅这种状况，强将自己的意愿加诸于孩子身上，强迫孩子按照自己所希望所喜欢的职业道路走，最终导致母子关系恶劣。
在如今经济社会的大环境下，对于传统所谓的铁饭碗工作越来越不被时下年轻人所追捧，对于学历文凭也不再像十年前那么看中，潇洒自由独立是时下年轻人的标签，做自己喜欢的事做自己热爱的事业是很多年轻人对自己职业选择的基本要求，刘喜梅的儿子就是这样一位年轻人。激烈的工作竞争反而让很多年轻人愈发向上，在竞争中找到工作的成就感。
父母对子女的爱出发点永远都是好的，刘喜梅只是一个代表，相信在中国还有很多刘喜梅式的父母。这里安徽新东方烹饪专修学院教育专家呼吁所有父母，孩子不是自己的附属品，终有一天长大了都会有自己的观点想法，有自己选择未来路的权利，爱孩子的理由有千万条，孩子成长的道路同样有千万条，不要将自己的意愿强加给孩子，应该要多一点宽容和理解，放手让孩子找到自己喜欢的道路。李璐璐/文 http://www.i0851.cn/article-1720-1.html