[郑州万通花园]郑州万通独创目标激励式教学法之实施背景

更新时间:2020-10-03    来源:国际内审师    手机版     字体:

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  职业教育在中国发展遇到了前所未有的瓶颈,从职业院校自身状况研究分析来看,很多学校为了追求学生的人数,只在招生上面下功夫,然而且忘记了办学根本——教学质量。据不少家长反映,孩子在职业学校不好好学习,还养成很多不好的习惯,如不喜欢上课,不喜欢学习……家长们都非常的困惑,现在到底有没有一种教学方法能让学生喜欢学习,喜欢上课,要解决这个问题,就要要求学校以学生教育为根本。

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把班级的学生分成小组,让同学们相互帮助.

  从现在职业院校生源的结构上看,无论是从年龄还是学历都再逐渐降低,由于现在社会上的新鲜事物比较多,学生们自制力不强,往往不能将精力集中到学习中来,90年后的学生特别是95年后学生对于知识的学习能力越来越弱,而加上原有教学模式和方法没有及时更新,导致出现学生上课喜欢迟到、早退以及上课时睡觉等情况,而且职业院校的学生年龄普遍年轻化、层次多元化,并且基础知识掌握相对薄弱,思维拓展能力相对欠佳,学习积极主动性相对较差,他们没有树立正确的学习观,缺乏主动学习意识,教室出现学生上课注意力不集中,玩手机等情况也时有发生。

  在这样背景下,郑州万通汽修学校(http://www.zzwtqx.com)着力打造一个让学生喜欢的教学方法,着重体现万通汽修特色的个性化教学,以充分调动学生学习的积极性、优化课堂结构,提高课堂教学效率,促使学生在“玩中学,学中玩”,让学生切实掌握坚实的技术知识。

  据悉,目标激励式教学法是最初是把学生分成几个小组,小组内部只要有一个人要放弃,那么这个小组就要退出竞争,这就不仅让同学们学会了相互竞争,也深刻体会到自己在小组中的重要性,不能轻言放弃。万通学子经过目标激励式教学法的教育,他们不仅掌握了专业的知识,在自身素质方面也有了很大的提升。陈玥/文http://www.cngzw.cn/2012/0406/17406.html

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